為啥工地招工時都是日結工資？每月10000元和每天350元，有啥區別

到了團圓之際，農民工們也紛紛開始返鄉過年，又出現了春運的繁華景象，為一張回家的返鄉票努力著。說到農民工，就不得不提一下農民工的工資，隨著“用工荒”的出現，農民工的工資也有所上漲。

近日有人對農民工的兩種工資模式,每月10000元和每天350元表示疑惑，這兩種工資模式究竟有何不同？

一、不同

其實嚴格而言，每日350元計算下來跟每月10000元其實差不了多少。

但是根據工地招工人員表示，每日350元的薪資方式更容易招收到農民工，這究竟是什麼原因呢。

對於老闆而言，每日350元更合適

。一般而言，農民工的工作都不是很穩定，不需要簽署勞動合同，屬於僱傭關係。而平日裡的工薪階層，工作比較穩定，有勞動合同，除非自己辭職否則不會中途離開原有的單位。所以工薪來說按月發工資是合適的，按月打卡或者跟銀行簽訂代發工資的協議，非常省事。

而對於農民工而言，基本上是這邊工地有活了就來這邊，那邊人手不夠了就去那邊，工作崗位時常變動。

如果按月發工資，就需要經常性清算工作的時間，然後計算工資，在工資發放上比較麻煩。所以在每日工作結束後，就及時發放工資是比較合理的。

此外按日計薪對於老闆而言是划算的。

農民工跟普通的工薪階層不同，農民工的工作大都是在室外，工作與否要看當天的天氣情況，如果是惡劣天氣，工地會出現停工。並且開工與否還要看工地的材料情況，以及其他組的工作情況，會出現修整的情況。如果是像工薪階層一樣按月發工資，休整的時間都是需要發工資的，這對老闆不划算。

所以老闆更傾向於能夠按日計薪，幹一天活就給一天的工資，颳風下雨天就沒有工資。

基本上當前的農民工市場，老闆都是給予按日計薪，基本上已經成為了共識。而按日計薪，對於農民工而言也是更受歡迎的。

農民工背井離鄉，來到城市為的就是賺錢，說實話農民工的工資並不低，甚至可以說是超過了一大批的工薪階層。而對於農民工而言，最重要的就是工資了。

農民工拖欠工資的現象在過去是非常普遍的，

雖然近幾年，國家一直在透過立法等多種途徑來保護農民工的權益，拖欠工資的現象少了很多。

農民工的工資都是由包工頭來發的，所以大多數的農民工都只認識包工頭。

而包工頭說白了就是個中介，包公頭髮的錢是來自於開發商，這是一條豎直線。如果開發商拖欠包工頭的工資，或者是工地開發失敗虧損，開發商根本就沒有錢給包工頭，那包工頭就會欠農民工的工資。

在過去，農民工也曾經是幹一段時間最後結算工資。但是包工頭因為各種原因拖欠工資的情況非常普遍，以至於每到過年的時候，就會出現大量的農民工討要工資的現象。辛苦一年之後卻顆粒無收，包工頭跑路或者連帶著開發商一起跑路。

時間久了，農民工的警惕性也起來了，按日發工資是合適的，最多是拖一兩天，大不了就走人

。

此外還有包工頭剋扣工資的現象，講好了是一個月多少錢，但最後拿到手的可就沒那麼多了。

計算工資是不是少算一天，就是抹個零頭，或者直接以更粗暴的下調工資。

由於缺少合同，在這方面農民工吃過不少的虧。而每天350元后，這種情況就可以避免了，每天結算，這家剋扣我就去另一家，反正是“用工荒”時期，工作好找。

二、農民工工資

農民工的工資上也是經歷了漫長的演變期，從最開始的每天三五十，卻幹著最苦最累的活，到現在工資已經超過了大部分的工薪階層。

農民工的工資上漲是有原因的。

農民工的工作更辛苦，工作環境更惡劣

。農民工的工作場所大都是在工地，每天面對的是塵土飛揚，工作時間上更是達到了是個小時，幾乎沒有休息時間，都是繁重的體力活。所以農民工可以說是在用身體來賺錢，等到四五十歲，膝蓋、腰等部位都會因為過於勞累而產生病痛，其中的艱辛也只有當事人能體會到。

“用工荒”的出現，勞動力更值錢了。

早些年我國的勞動力是比較廉價的，主要是得益於我國的人口紅利，勞動力資源豐富。而隨著我國老齡化的不斷嚴重，勞動力資源越來越少，在供需的作用下，勞動力的價格也慢慢上漲。

我國除了有“用工荒”現象之外，還有大批次的畢業生找不到工作的現象。

其實這是由於國家培養的人才跟勞動力的缺口是不對等的，這也就是為什麼這幾年一直在推崇工匠精神，以及在推崇專業的院校。勞動力富餘的同時工地用工荒，找不到合適的工人，完工的時間上也因此拉長。為了招收工人，漲工資是必然的。

此外，農民工數量減少還有就業觀的作用。

越來越多的年輕人不願從事繁重的體力工作，即使是工資高也不願意，更欣賞工作比較輕鬆，那能夠有雙休的工作。

加上短影片、電商的出現，為人們提供了更多的選擇機會，農民工的從事意向非常低。但是工作總是要有人乾的，所以工地為了招收工人，集體抬高工資。

當前農民工的工資除了按月發放和日結之外，還有包工計件的方式，按照工作量來發工資。

這種薪資方式也是合理的，多勞多得。一方面能讓工作先進的人，拿到更合理的薪資。另一方面也能調動起農民工的工作積極性，更快更高效地完成工作。

三、小結

綜上所述，日結工資無論是對於農民工本人而言還是老闆而言，都是相較於月薪更為合適的計薪方式。

對於農民工來說，可以避免拖欠工資的現象，而對於老闆而言可以不必為停工日子付薪水。此外，當前農民工的計薪方式還出現了包工計件的方式，但無論是哪種方式，能夠廣泛受用，肯定是更有利的。對此朋友們有何看法？