基層人員記事

作為一名90後，參加工作也有9個年頭了，換了兩個單位，都是在邊緣基層，藉此分享一些工作心得。第一個單位剛去時還是一個小白，什麼都不懂，出文、字型、黨政網、連做會議記錄都覺得“高大上”，每天中午都不休息，晚飯後也在辦公室多呆兩個小時，就為多學一點。半年後，正值扶貧辦成立，領導就讓去扶貧辦，那時候錄系統，改資料，跑專案，下村一天一個人也能有序推動工作，苦中作樂嘛，也還算熬過了，偶爾懷念領導半夜發紅包、買燒烤的趣事，總覺得在眼前。不知不覺就過了3年，一通電話讓去領份商調函，就換了第二個單位，在這個單位前幾天都在朦朧中度過，只記得換了四五次辦公室，都不知道自己到底是什麼料了，該做什麼、能做什麼了。大概半年後吧，扶貧辦差人讓選個工作，按照以往的經驗，覺得易地扶貧搬遷適合，果斷選擇了，殊不知到現在都還在這坑裡，也正是這次選擇，讓這4年鍛鍊了不少，學到不少。在做易地扶貧搬遷大半年後，因工作調整，我又負責安全、交通，在那一年很苦，也打通了和村上的最後一里，週末加班，眾多的電話，走村入戶，協調矛盾糾紛等等，總覺得可以將人分出來幾個了，也還是挺過去了。一年後，又將駐村工作隊員、綜治，環保等工作調整於我，加之之前事務，難以顧及首尾，多次被上級批評，領導也酌情考慮將綜治、環保工作調出。再一年後，本能的嗅覺將駐村工作隊員推了，誰知領導又將專案工作和招商引資工作交於我承辦。就這樣在這裡一名陪分管領導成長的辦事員出來了，一般的末位副職都分管安全、交通，常規操作我都有2名分管領導，這期間也換了3名分管領導，唯有我的工作沒有調整。現在這3位分管領導有1名走上主要領導，1名進一步使用，1名已退居二線。在這期間也有個牢騷，不滿，怨恨，終抵不過現實，還是默默承受。年輕就是一筆財富，多崗位鍛鍊，多學習，多動腦，少談工作，少談不愉快，少些口舌，那怕是熬到退休我想也是一種回味。