全市持續開展煙花爆竹“打非”專項行動
會議強調,開展好全市煙花爆竹“打非”專項行動,各縣(市、區)及有關部門要強化大局意識,堅持底線思維,深入研判轄區煙花爆竹打非治違情況,堅決扛起煙花爆竹安全穩定政治責任,充分認識禁售禁放的重大意義,切實採取有效措施,以鐵的決心和鐵手腕,持續推
民情懇談會架起連心橋
金山網訊 為更好地傾聽群眾心聲,瞭解群眾訴求,提高城管執法工作服務群眾的能力和水平
科長為什麼不願意你近距離接觸領導?主要是“私心”二字作祟
葉子君曾親耳聽到過中層幹部抱怨,有的下屬一去找分管領導,就會亂說話,哪壺不開提哪壺,惹領導不高興
提升農業重大專案實施水平,促進農業一二三產融合發展
督查過程中,分管領導及主要負責人強調,一是各鎮區要高度重視,做到個個都是招商主體,圍繞當地優勢農業產業特色,解決一二三產融合發展建設短板,重點引進優質稻麥、水產、果蔬、畜禽產品深加工企業,極力提升本縣現代農業發展水平
信陽市衛生健康委
熊林高強調安全生產工作要牢牢記住“三三三二一”,即認真貫徹落實“三個會議”“三份檔案”,認真組織好“三項檢查”“兩個調研”,深刻汲取“一個教訓”,緊盯春節、北京冬奧會、元宵節等重要時段,重點檢視生物安全、燃氣安全、用火用電、疏散通道、危險化
如果你碰到了這樣的領導,請這樣做
”我當時非常堅決地而說:“對不起賈領導,我的工作也很忙,手裡面有2個活都非常的著急,要不你直接去找分管領導,看看能不能安排別人繼續幹”小賈聽我這麼說,明顯臉部抽搐了一下,想要說點什麼,但是欲言又止了
南昌市水利局召開2020年度水利改革發展省級考評第一次迎檢工作部署會
會上,市水利局各相關局領導強調了各分管領域的指標考核資料要求,各縣(區)水利局領導分別彙報了各自考核的相關準備情況,市水利局各科室就考核迎檢準備過程中遇到的問題進行了解釋說明
積極採取措施落實審計整改
相關單位、科室根據審計問題涉及的內容,按照“誰辦理,誰負責”的原則,確保整改責任落到實處
淮陰區退役軍人事務局高起點謀劃全年工作
各科室(單位)根據節前部署要求,依次彙報本年度重點工作、推進舉措,局分管領導和主要領導先後對移交安置、就業創業、雙擁優撫、退役軍人服務保障體系建設、創新創優、對外宣傳、目標管理、涉軍維穩等工作進行了針對性點評,提出了需要補充和完善的具體要求
如何策劃與表述領導分工?
2)作為領導班子成員,按照分工負責管理原則,用於描述所分管的業務和部門,指所負責工作範疇和內容相對應的部門(即在組織機構圖中用垂直指揮線所直接指向的部門),屬於權力分工範疇
主管,職場的第一個瓶頸
只是之前幾年,分管工作的上級領導親自抓他們這條線的工作,這位主管朋友其實並沒有參與太多管理責任
黃岡市國土整治辦赴縣(市)調研全域國土綜合整治專案推進工作
各地在專案前期謀劃和申報工作中,要做到謀勢而先動,積極主動引導社會投資主體和社會資本參與到全域國土綜合整治專案建設中來,著力在專案能開工、快開工上做文章
層層簽訂責任書為黨風廉政上緊“發條”
會議指出,華陰法院堅持以“在學習中深化、在深化中拓展、在拓展中提高”為主要思路,深入學習貫徹落實黨章、黨的十九大精神、十九屆中央紀委五次全會會議精神,並結合法院實際認真修訂完善了2021年度《黨風廉政建設責任書》,緊密圍繞 “主要領導負總責
基層人員記事
在做易地扶貧搬遷大半年後,因工作調整,我又負責安全、交通,在那一年很苦,也打通了和村上的最後一里,週末加班,眾多的電話,走村入戶,協調矛盾糾紛等等,總覺得可以將人分出來幾個了,也還是挺過去了
領導演講補充發言補什麼——講話“五補”
對於這種不著實際的補充發言,群眾往往意見很大,甚至有人抱怨:“下午整整開了兩個半小時的會,領導講得唾沫星子橫飛,弄得我們連廁所都沒法去,走出會議室時都快瘋掉了,真想朝門框迎頭撞上去