福建晉江:落實“四機制”加強欠薪源頭治理

摘要:

福建晉江：落實“四機制”加強欠薪源頭治理。

今年以來，福建省晉江市深入開展工程建設領域拖欠工程款和農民工工資“點題整治”，積極落實“四項機制”，拿出實招從源頭上治理建築領域欠薪頑疾。

落實動態監管機制。實行“線上排查+線下核查”監管模式，線上依託省、市工資支付監控預警平臺，監測覆蓋全市111個在建專案；線下組織開展專項檢查，逐個在建專案督促落實實名制管理、工資專戶、工資保證金等關鍵性制度。今年已累計整改規範在建專案20多個，在建專案工資支付保障制度基本實現全覆蓋。

落實跟蹤指導機制。建立工程建設領域根治欠薪工作全域網格化監管機制，以鎮（街）為基礎、以便於監管和維權服務為導向劃分監察網格，市級網格明確勞動保障監察員，負責“盯專案”，督促、指導在建專案落實各項工資支付保障制度，鎮級網格員作為“吹哨人”，負責勞資糾紛風險預警和簡易勞資糾紛處置，力爭將矛盾解決在專案一線。

落實評價認定機制。會同住建部門開展在建專案履約評價，將工資專用賬戶、總包代發工資、工資保證金等制度落實情況納入建築施工企業合同履約行為評價體系，對未落實制度的企業予以扣分。深化“無欠薪專案部”建立活動，定期組織線上培訓、上門指導、現場觀摩等活動，並透過驗收認定一批“無欠薪標杆專案”，實行表揚獎勵、返還工資保證金等激勵政策，著力提高建立活動覆蓋面和質量。

落實部門聯動機制。持續加大對惡意欠薪行為的打擊力度，成立全市打擊惡意欠薪工作專班，定期召開聯席工作會議，加強對重點欠薪問題的分析研判和統籌排程，強化部門聯動配合，從嚴從快打擊惡意欠薪行為，並向社會曝光典型案件，形成打擊高壓態勢和強大震懾。今年專班成立以來已向公安機關移送拒不支付勞動報酬罪案件2件。

【來源：勞動報】

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