在職場，和領導打交道，5件事不能做，3件事要常做！來學習下吧

在職場，和領導打交道，5件事不能做，3件事要常做！來學習下吧

先來看是哪5件事不能做：

第1件事：領導不需要時，不要給領導提“意見”。

和領導打交道，眼色一定要放亮一些，領導主動徵詢你的意見，你可以提，可以直言不公，領導不需要的時候，你的意見無論有多好，就都是廢話，就只會讓領導生厭。

第2件事：不要給領導製造“意外”。

有些意外也是驚喜，但對領導而言，不管是不是驚喜，都不喜歡事情不在自己掌控的感覺，凡是領導決定的事情，領導肯定都是希望全程把控，安全落地的，所以，你只需要按領導交代做的就行，別耍小聰明。

第3件事、千萬不要替領導做“決策”。

領導之所以成為領導，最關鍵的因素就是領導具有決策權，你要是替領導做決策，那無疑就是在挑戰領導的權威，甚至就是在搶佔領導的權力，你要是領導，能容忍這樣的下屬嗎？

第4件事、不要背後說領導“壞話”。

職場是沒有秘密可言的，在背後說領導的壞話，同事或許能一時為你保密，可一旦有了利益衝突，就會毫不猶豫地出賣你，讓領導知道了，肯定沒你的好果子吃！所以，在職場，要想混得好，一定要管住自己的嘴。

第5件事、千萬不要“無視”你的領導。

職場中有些人，一遇到領導，就像老鼠遇到貓，不是低頭幹活，就是趕緊走開，裝作沒看見。這種做法，雖然不是有意無視領導，但卻很容易招致領導的不高興。相反，大大方方和領導打招呼，對領導報以微小，和領導閒聊幾句，都有助於你和領導打好交道。

再來看哪3件事要常做：

第1件事、要搞清楚領導的工作“風格”。

每一位領導，都有各自不同的工作風格，在搞清楚以後，就要學會適應。比如，你的領導工作風格是雷厲風行，那你就要加強執行力，領導指哪你就打哪；如果你的領導，工作風格是慢節奏的，那你也就不要著急往前衝。

第2件事、關鍵時刻，要能為你的領導“解圍”。

和領導打交道，有一種不需要你刻意奉承、拍馬，也能受到領導青睞，甚至直接升職加薪的機會，那就是關鍵時刻能給領導解圍，為領導背鍋。這樣，讓領導欠下你的人情，日後

領導回報

給你的利益，就絕不會小。

第3件事：要培養領導思維，站到領導的位置“考慮”問題。

很多職場中人，有一種打工者思維，就是凡事都想利己，而不考慮團隊，或者有一種學生思維，只看對錯，不看利弊。而領導思維則恰恰相反，是要看大局的，是要看利益的，你要想和領導打好交道，或者想成為領導，就要培養自己的這種領導思維。

總之，在職場，和領導打交道，有些事情是不能做的，有些事情則是要常做的，這都是職場生存應該具備的心計。當然，要想在職場混得好，不只是要和領導打好交道，在其他方面，也要很多注意事項，也是要能玩好心計的。有基於此，除了本文的分享，下面再具體推薦一本職場經典《玩的就是心計》給大家。

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