為什麼有的人特別推卸自身的責任

推卸責任的人是怎樣的心理

最近我遇到很多次發生在同一個人身上的事情，讓我不得不重新考慮我周圍人對於我的價值，以及今後，我該如何對待這類人群，我該何如反思我的思維過程。

本身，我是一個監督者，如果被監督者非常配合我也是願意不厭其煩的發揮我的工作職能的，但是介於這名被監督者多次挑戰我的底線，我只能選擇放棄繼續監督她的工作，這也導致她繼續在基本工作上出現差錯。但是，轉折就是在這裡，讓我覺得她的思維方式之古怪滑稽也是在這裡，她竟然反過來指責我為什麼不提醒她，甚至不幫她將自己的工作做了。

當時處在那個語境之下，我竟然被這位同事的三觀震驚的下巴都快合不上了，真是朵不可多得的奇葩啊！注，此處是貶義！

一個人到底是長期生活在什麼樣的環境下，才能生長出這樣的價值觀，為什麼她竟然能如此理所當然的將上述的話直接說出來，真的是令人難以置信，如果公司都是這樣的人，如果進入了職場的人都是這樣的人，那麼估計公司很快就可以不復存在了。

其實在職場中，很多人都特別善於將自己的責任推給別人，將自己身上的汙水甩給別人，是一種自我保護，但是，如此無所畏懼，言之灼灼，鑼鼓喧天的將自己的明顯顯的責任推卸給旁人也真是少見。從她身上反應兩件事情，第一是她壓根沒有職場人該有的樣子，不夠虛偽不夠圓滑，做事太露骨，第二就是也許她壓根就不在乎這份工作，也沒有可能從基礎的工作中自我發掘自我成長，直白的說就是為了混日子，能混幾天混幾天。

如果你在職場中遇到這樣的沙雕，你會怎麼辦呢？我的處理方式也是十分的簡單粗暴，能忍受的就忍受一下下，不能的就直接上報給上級，就是傳說中的打小報告，對於我來說，因為不需要對她的人生負責，我要做的事情就是在侵害到我自身的利益的時候將她直接推出去。

在職場中就是經常發生這種事情，人不容易對自身的工作滿意，但對工作不滿意卻是一種常態，可是聰明的人不應該直接表現給你的同事看，除非你想馬上離職，如果你近一段時間內不打算離職，還是請端正好自己的工作態度，至少給同事上級領導看到的情況就是你在工作時間內工作態度端正。雖然現在很多人都說，我們可以輕易的炒掉你的老闆，但是在你還沒有炒掉你的老闆之前，你還是需要完成自己的本職工作的啊！

將你自己包裝成一個合格的職場人是每一個還需要在職場中混日子的人必修的工作，如果你想將自己的錯誤歸結到別人頭上，也請你聰明一點，至少不要被對方發現。畢竟在職場上，甩鍋也是必修課。