夏邱：實現35歲以下年輕幹部全部包村包片

大小新聞客戶端9月11日訊（YMG全媒體記者 唐壽銳 通訊員 徐嘉藝 攝影報道）自萊州市幹部專業化能力“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動開展以來，夏邱鎮迅速響應上級安排部署，立足幹部隊伍素質能力提升，創新抓日常管理、堅持抓培訓教育、一線抓實踐鍛鍊，全面培養提升廣大機關幹部特別是35週歲以下年輕幹部的政治能力、業務能力、創新攻堅能力、群眾工作能力、落實執行能力，持續推進幹部能力建設、作風建設走深走實。

該鎮在創新抓日常管理、教育培訓和實踐鍛鍊上狠下功夫，透過加強幹部的日常管理考核，開展一系列創新性工作，使全鎮幹部隊伍堅定信念、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，不斷提高工作能力和服務水平。以鄉鎮黨校、“每週夜校”為抓手，統籌做好“領導幹部上講臺”“年輕幹部上講臺”等各類活動，推動業務大比拼、工作大展示、成效大檢驗，深入考量幹部專業素養，督促幹部勤學業務、苦練內功，切實提升幹部政策落實、掌握實情、依法辦事、攻堅克難、高效服務、對上爭取、溝通引導、專業操作“八項能力”。

著眼乾部隊伍整體梯次結構，大力實施“蹲苗計劃”“育苗工程”，堅持深入一線開展經常性考察，發現掌握、提拔使用表現突出、勇於擔當的優秀幹部，有計劃地安排參與經濟發展、包村包片等重點工作，加強基層幹部歷練。

今年以來，新調整13名“90後”幹部充實到包村包片工作，實現35歲以下年輕幹部全部包村包片，其中2人安排到片區長崗位歷練，納入鎮街中層幹部管理。

今後工作中，夏邱鎮將持續堅持靶向發力、學乾結合、創新舉措，著力在做好規劃、強化歷練、嚴格管理上下功夫，全面提升夏邱鎮幹部隊伍的業務工作水平和攻堅克難能力，推動各項工作高效率高質量落實。