如何讓下屬對你又敬又怕？記住這5個“成語”，強化領導力

如何讓下屬對你又敬又怕？記住這5個“成語”，強化領導力

在團隊管理過程中，有不少領導都遇到過類似的情況，比如：

①、下屬不聽指揮，總是自行其是。

②、領導說話缺乏威懾力，員工執行太差，總是在工作上大打折扣。

③、下屬不把領導放在眼裡，經常和領導對著幹。

……

這一切都是你領導力不夠的表現，正因為你缺乏領導力，所以管不住人。

要想下屬對你又敬又怕，其實很簡單，只要你記住以下這5個“成語”即可。尤其是最後一個，至關重要。

第一個：固權——剿撫兼施

領導只有權力在手，下屬才會忌憚。若是連集權都做不到，他們又怎麼可能把你放在眼裡呢？

鞏固權力，就相當於是在鞏固自己核心和領導的地位。佔據了制高點，才能居高臨下，具備足夠的對抗優勢。

當然，鞏固權力並不容易，必須要雙管齊下：

①、剿殺

針對不聽話、喜歡搞對抗、經常叫板的下屬，給予雷霆一擊，不讓他們有任何喘息的機會。

讓所有人清楚體會到“順我者昌，逆我者亡”的情景，既然他們選擇站在了對立面，那就沒必要猶豫。即便是人才，收服不了，一樣難堪大用，還不如直接清除掉。

②、撫慰

手段強硬是為了展現出自己的力量，以及絕不妥協的態度。除此之外，還要對中立或者支援自己的下屬進行安撫，這樣才能拉攏人心。