如何解決這些員工的後顧之憂?企業管理的與時俱進勢在必行大型的或與時俱進的企業,可能會全方位關注員工的家庭情況、身心情況,可是絕大多數的中小型企業,還是停留在傳統的簽訂勞動合同,用薪酬和員工的勞動進行自以為等價的交換,偶爾再過過生日、搞搞旅遊和團建活動等等了事2022-06-28員工企業解決後顧之憂可以