如何對付“小人”?學習《天道》丁元英的智慧,讓小人主動遠離你
丁元英的做法就很值得我們學習,他沒有因為發現葉曉明等人是小人就放棄幫助他們,而且充分的給機會讓他們發展自己的才能,但是卻又設定門檻,讓他們自己選擇能不能跨過去
《天道》:劉冰的出發點是滿足虛榮心,註定結局不會成功
劉冰的能力與馮世傑、葉曉明相比最弱的,資源也是最少的,自己做個攤位還可以維持生活,但在加入格律詩管理團隊之後,視野的拓展未能讓其能力得到提升,做事方向出現了偏差:一、出發點是為了滿足虛榮心格律詩公司籌備之初,他就已經印製了名片,自己給自己設
《天道》:馮世傑為什麼能夠“跨越階級”成功,關鍵在這一點
馮世傑能夠取得這些成就,絕對不是偶然的,試想一下,在《天道》中的三個“音響發燒友”當中,馮世傑並不是最出眾的那個:葉曉明比馮世傑聰明,在格律詩音響公司成立之初,葉曉明甚至還擔任格律詩的總經理,而此時的馮世傑只是在公司做一個打雜的小事
人窮的時候不能著急,讀懂《天道》這三個人,你會離成功越來越近
在丁元英的計劃下,格律詩音響銷售一空,但是葉曉明看不透丁元英的計謀,所以他一直認為音響是賣空了,可是我們沒有利潤,都是賠錢再賣,何況這時候音響界大佬林雨峰要以不正當競爭告格律詩
《天道》揭開:5個生存層次,你活在哪一層?
歐陽雪身上有丁元英所說的強勢文化:關於忍的強勢文化,從劉冰、葉曉明、馮世傑要求退股,歐陽雪不吵不鬧,二話不說立刻准許他們退股,把600萬的債務風險暗自承擔下來,從這一點就能看出歐陽雪的承受能力不是一般人能做的到
《天道》:背後捅刀子的小人,身上多有這兩個特徵,要敬而遠之
《天道》蘊含了太多的智慧和道理,以及為人處世之道,丁元英擁有透過表象就能看透事物本質的能力,他總能一眼就找到站在你身後捅你刀子的小人
《天道》啟示:成功的前提,在於是否覺悟到它
葉曉明他們的心智模式決定了他們只能做那個爬在井沿邊看熱鬧的人
《天道》啟示:思維的層次
當劉冰看到伯爵公司的收購意向書、看到肖亞文開著他曾經開的豪車、拿到丁元英交給他的可以“推翻”法院之前判決的“證據”時,為何如此的氣急敗壞、失去理智
《天道》丁元英告誡:真正有錢的人,大多不會同這兩種人交朋友!
賺錢的規律和經商的智慧都隱藏在電視劇《天道》中,看到的人都能從中受益,尤其是丁元英獨特的思維方式令人驚歎,他處世的智慧也令人印象深刻
天道,馮世傑是入世的高手
葉曉明、馮世傑、劉冰三個人的退股,早就在丁元英的意料之中,原文:“丁元英說,所以,這事得拆分成發燒友的公司和農民的生產兩個部分,允許幾個股東去扒井沿兒,能不能爬上來取決於他們自己
《遙遠的救世主》評賞之二:葉曉明式的小聰明,小農意識在作怪
首先,葉曉明有點兒識人的本事,當他第一次與丁元英見面時,便能斷定,丁元英是個高人,而且,他立即想到要接近丁元英,他很快聯絡馮世傑,透過芮小丹想方設法接近丁元英,其目的是讓丁元英這位高人來幫助他們,而且,說服芮小丹勸丁元英幫助他們在王廟村搞扶
《天道》馮世傑:真正厚道的人,最終不會吃虧
我想,股東就四個人,歐陽雪,馮世傑,葉曉明和劉冰,對於這四個人,丁元英早就料到了他們的命運走向了,只是靜觀其變罷了
《天道》的忠告:能決定你圈層的,往往是你的“格局”
說到圈層劇的問題,就以劇中人物來分析,不外乎這四個圈層:精英階層(上流社會):丁元英,韓楚風,林雨峰等中產階級(上層階級):芮小丹,歐陽雪,肖亞文一般階級(中下層):馮世傑,葉曉明,劉冰下層工人(下層):王廟村的全部村民這幾個人,如同丁元英
《天道》丁元英提到的“等”和“靠”是什麼意思?
以馮世傑、葉曉明、劉冰等人為例,來解讀“等”和“靠”兩個字,首先是丁元英對於文化屬性裡提出“等”的概念,又很反對“等”的原因:“等”,也就是等待,馮世傑擁有一個維修門店,在此基礎上,想要帶領村民致富