工傷賠償標準:因工死亡賠償專案及待遇標準,請對照適用
一、因工死亡賠償標準有三項:依據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金
員工出差期間在酒店突發心梗死亡,算工傷嗎?一審、二審“打”起來了,法院的判決很有說服力!
一審判決:因工外出的工作時間和工作崗位具有特殊性,入住酒店休息期間突發疾病死亡應視同工傷一審法院認為,趙某某受單位指派去外地出差屬於因工外出,因工外出的工作時間和工作崗位具有特殊性,勞動者在因工外出期間從事與工作職責有關活動的時間和空間均應
農民工在晚上睡覺時猝死可以獲得這些賠償
根據這些特點來分析,不符合視同工傷認定的在工作時間或是工作場所猝死或是送醫後48小時之內死亡的特徵,因此不能認定為視同工傷,只能按照非因工死亡,也就是病死來進行賠償
在工作期間遭遇車禍身亡是否可以認定工亡,如何賠償?
月供養總和≤月本人工資④供養親屬的具體範圍:依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,在日常工作中,許多用人單位進行企業管理時並不完全是定崗責任,很多情況下,職工要承擔的工作任務不會僅僅侷限於崗位職責