衝上熱搜!女生找工作不接受單休遭HR羞辱……單休違法嗎?
對於不能實行上述規定的企業和事業單位可根據實際情況安排週休息日,用人單位基於效益考慮會安排單休,但是實行單休制度不能違反《勞動法》第三十六條、四十一條規定,不論實行單休、雙休,必須保證勞動者每日工作時間不能超過8小時,每週工作時間不能超過4
一女子找工作不接受單休被 HR 罵——雙休工作真的這麼難嗎?
回想剛畢業時,也曾四處投遞簡歷,其中一次面試讓我印象深刻,一份客服工作,工資只有兩千多,竟然要求還上夜班,工作到晚上12點,而且還是單休,就這麼一份工作要求還不低,真是讓人感覺這個工作真是太難找了
一女子找工作不接受單休被 HR 罵——雙休工作真的這麼難嗎?
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回想剛畢業時,也曾四處投遞簡歷,其中一次面試讓我印象深刻,一份客服工作,工資只有兩千多,竟然要求還上夜班,工作到晚上12點,而且還是單休,就這麼一份工作要求還不低,真是讓人感覺這個工作真是太難找了
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一女子找工作不接受單休被 HR 罵——雙休工作真的這麼難嗎?
回想剛畢業時,也曾四處投遞簡歷,其中一次面試讓我印象深刻,一份客服工作,工資只有兩千多,竟然要求還上夜班,工作到晚上12點,而且還是單休,就這麼一份工作要求還不低,真是讓人感覺這個工作真是太難找了
我跟HR說想找一份雙休的工作,HR:“年紀輕輕就要雙休?沒出息”
如果有一份工作,工資比現在低,但是是雙休,你願意去嗎