「優勢組織」欣賞式探詢之選擇主題
主題首先是正向的
欣賞式探詢:組織發展領域的新趨勢,如何激發全員參與感
3.AI的4D迴圈,4D分別是:01.發現(discovery)發現和探詢優勢通常採用欣賞式面談,即由顧問對組織成員及其利益相關者開展深度對話,主要訪談個人的巔峰體驗、珍視的事物以及賦予組織生命輝煌意義等正面話題
透過這五點教你如何把覆盤做到位
因此,在覆盤中,除了引導者積極運用提問技巧來驅動會談的流程之外,每個參與者都應積極主動地參與其中,以開放的心態,認真聆聽,同時高效地主張、貢獻自己的觀點與資訊,併發自內心地真誠探詢,挖掘他人的觀點與智慧