河南出臺方案高質量推進住房城鄉建設治理法治化
《實施方案》提出,“十四五”期間我省住建系統法治政府建設總目標為:到2025年,全省各級住房和城鄉建設主管部門履職行為全面納入法治軌道,職責明確、法制健全、服務優先、依法行政的行業治理體系日益健全,行政執法體制機制基本完善,行政執法質量和效
行政管理考研該如何準備?
即便是不考自劃線學校,透過國家線也不一定就能進入複試,因為行政管理專業競爭壓力非常大,有可能會將實際複試分數推到一個非常高的水平
跨專業考研——行政管理,行政管理專業為什麼是跨考熱門專業?
行政管理是一個綜合性強,研究範圍廣泛的學科,以哲學、政治學、管理學、社會學等為基礎,對公共事物和行政管理進行綜合性全面研究行政管理專業的就業方向也很多,所以選擇性也強,社會需求大,報考門檻不高,而且不考數學
有關明清道制的總體性研究有哪些?意義有哪些?
以陝西督糧道為中心,探究清代陝西地方司道官的行政運作體系,可以為今天陝西地區的區域治理提供借鑑作用
已簽訂的拆遷協議屬於行政協議嗎?不合理能確認無效嗎?
且在《行政訴訟法》中也有規定,當事人認為行政機關不依法履行、未按照約定履行或是違法變更土地房屋徵收補償協議的屬於行政訴訟受案範圍
改革:轄區內派出所、司法所等派駐機構全部納入綜合行政執法局!
在東港區委編辦指導下,按照經濟發達鎮要求,濤雒鎮作為全市唯一設有鎮級綜合行政執法局的鄉鎮,聚焦整合執法資源,強化執法力量,構建統一指揮、協調運轉的綜合執法平臺,有效提高執法效能
行政機關逾期舉證會有什麼法律後果?
透過這一案件,我們可以看出行政機關舉證的重要性,所以如果您在提起訴訟之後,行政機關遲遲未進行舉證,那麼人民法院大機率會認為行政機關的行為沒有證據支援而撤銷這一行政行為
注意!行政處罰決定書送達後發現錯誤要這樣處理
視不同的情況,有不同的處理辦法,具體如下:一、如果發現行政處罰決定書中出現文號、編號、字跡、日期、印章等錯誤時(非實質性錯誤),應當進行補正,重新制作並送達處罰決定書給行政相對人,但是無需重新履行行政處罰告知程式
案例分享:未到收穫時,農民辛苦種植的農作物被強推,誰來管?
僅存的農作物黃先生口訴:土地被強行清理後,他多次報警和打12345電話,得到的答覆是:這事他不歸他們管,你們得去找到鎮政府處理
1+1>2 浙江府檢聯動共促法治政府建設新發展
自8月30日浙江首次召開省級府檢聯席會議以來,省檢察院梳理出建立健全府檢執法司法資訊資料共享機制、支援企業合規試點工作、支援開展行政機關專業人員兼任檢察官助理、加快建設行刑銜接平臺等11項工作舉措,以任務交辦單形式重點推進,督促各地檢察院建
稅務機關能否以民事訴訟方追繳稅款?
● Z稅務機關《稅務處理決定書》和《稅務處罰決定書》經當地法院裁定強制執行後,能否將行政主體與行政相對人之間的行政法律關係轉化為民事法律關係,繼而追究行政責任主體以外的關聯公司的民事責任,原審判決進行債權擴大解釋有違於行政處罰的相對性
河南鄭州:用心用情化爭議案結事了促政和
”日前,接到鄭州市二七區檢察院承辦檢察官的電話時,因鄰里糾紛引發的行政爭議案件申請人何某難掩激動地說道
名字裡面帶有“州”字的地方是否都是兵家必爭之地?
在我國當前的34個省級行政區域中,有18個省份是下轄有名字中帶有“州”字的城市,這些城市有的是省會,比如蘭州、杭州,有的是地級市,如徐州,荊州,還有的僅是縣級市,比如崇州定州,一個很有意思的現象是這些名字中帶有“州”字的地方的簡介中往往都會
喜訊!橋西區行政審批局婦聯成立啦!
橋西區行政審批局婦聯組織的成立是繼我區在推動“四新”領域建立婦聯組織並得突破性進展的基礎上,探索機關事業單位建婦聯工作邁出的重要一步,為今後進一步推廣機關事業單位婦委會改建婦聯工作積累了寶貴經驗
甘肅省河道管理條例
第三十二條 在河道管理範圍內採砂,影響河勢穩定或者危及堤防安全的,縣級以上人民政府水行政主管部門應當劃定採砂禁採區和規定禁採期,並向社會公告
對一起林權證糾紛 案件舉行公開聽證
本報訊(吳萬相 毛 雯 報道)近日,為充分發揮行政檢察監督職能,以公開促公正,七星關區人民檢察院與七星關區司法局依託《行政爭議實質性化解工作銜接機制(試行)》,首次對一起林權證糾紛案件共同舉行公開聽證
行政文員的薪資待遇與工作職責,你瞭解嗎
10天學會電腦辦公,去公司應聘文員,從0基礎開始學哦計算機二級Office購買專欄公司的行政文員,最開始的主要工作就是:打字、影印等電腦基礎操作,但隨著電腦技術的普及,公司職員也都掌握了常用的打字和OA技術(OA:電腦辦公自動化),公司也就
念好“常合嚴新”四字訣 擦亮城市文明底色
市容環衛科聯合蒲州中隊入戶檢查垃圾分類蒲州中隊於商家簽訂“門前三包”協議書“常”字為重夯實常態長效制度基礎區綜合行政執法局建立覆蓋“部署-傳導-督考-落實”的全過程閉環工作機制,精心部署推動落實、層層傳導靠壓實責任,強化督考、傳導壓力,變“
做文員有多心酸累?
其實在很多小公司都是這樣,你的職位可能就是人事行政兼職前臺,是要求你有顏有管控能力還要有口才(招聘方面),如果說這家公司目前規模不大,但是發展前進是不錯的,那這份工作是值得做的,對於你的付出老闆也不會視而不見,如果公司只是久而維持現狀,那可
渭南市二院召開改進行政後勤職能科室工作作風提高工作效率專題會議
會議現場貟娜副書記講話雷皓越副院長宣讀關於印發《改進行政後勤職能科室工作作風提高工作效率的實施辦法》雷皓越副院長宣讀了《渭南市第二醫院關於改進行政後勤職能科室工作作風提高工作效率的實施辦法》並提出三點要求:一是領會要意抓落實