李喬：工欲善其事，必先利其器，以五項能力驅動自主創新長足發展

改革開放以來，百行百業資訊化建設至今已逾30年，行至“十四五”，數字化已經成為全行業創新發展的“新支點”，為社會經濟高質量發展按下了“加速鍵”。在金融行業，隨著黨的“十九屆五中全會”突出強調“科技自立自強”在國家發展中的戰略支撐地位，“將國家創新驅動發展戰略與金融科技發展相結合”的價值也日益凸顯，成為推動金融行業進入數字化轉型深水區的焦點。

新華三集團副總裁、金融事業部總經理

數字使能

：打造自主創新五項能力

金融自主創新不是一蹴而就的過程，而是要在前所未至的“無人區”裡尋路而行。近年來，隨著金融行業自主創新相關政策、技術路線和實踐路徑的逐步明晰，金融自主創新落地的難點也逐漸凸顯。例如：國產化核心技術能力起步晚，主要體現在晶片、作業系統和資料庫等核心軟硬體上；缺乏適配經驗，整體IT全棧系統經驗少，面臨應用遷移、方案實施和故障解決等新挑戰。

作為金融行業資訊化、數字化建設的同行者，紫光集團及紫光股份旗下新華三集團基於產業鏈成熟度、政策導向和金融機構的戰略佈局，以推動自主創新長足發展為目標，以實踐案例和業界領先的技術優勢為基礎，提出了金融科技自主創新工作的五項核心能力。即：全棧雲能力、全生態適配、金融應用遷移、全流程諮詢和全方位人才培養。立足五項核心能力，助力金融機構從戰略和全域性視角，實現自主創新全業務平臺支撐和全生命週期管理，以數字之能，釋放創新紅利。

全棧雲能力：夯實雲端底座

雲平臺是承載數字金融的底座，也是實現金融科技自主創新的基礎。紫光集團圍繞“從芯到雲”的全產業鏈佈局，從金融機構自主創新實際需求出發，依託紫光雲3。0“一雲多芯”，可實現異構混合並行，同時實現對國產X86架構、ARM架構等計算資源的統一納管和異構混合並行，滿足金融機構從穩態到敏態、再到國產化演進的多元化需求。此外，在金融資料中心建設上，賦能資料中心雲網融合，以高效能、低延遲、彈性伸縮的SDN網路+RDMA+ROCE等技術，紫光集團打造了承載金融核心資料的高效能儲存系統，端到端釋放全快閃記憶體儲的極致效能。

在金融廣域網建設中，紫光集團及旗下新華三集團透過自研NP支撐SRv6核心承載網，可實現SD-WAN方案賦能金融分支接入。值得一提的是，於今年8月開始量產的新華三智擎600系列晶片，是紫光集團全棧雲能力核心技術的縮影。其中，智擎660晶片採用16nm工藝，擁有256個處理核心，4096個硬體執行緒，共180億個電晶體，介面吞吐能力高達1。2Tbps，同時採用彈性可擴充套件片上網路架構設計，可靈活按需整合大規模處理器核心，並支援可定製化的多執行緒。

未來，智擎系列晶片將在網路、伺服器、儲存、雲平臺等方案中持續發力，提供端到端的國產化產品及方案，全面支撐金融行業客戶構建超大規模資料中心與核心骨幹網建設，打造金融科技創新的可信底座。

全生態適配：賦能生態融合

回顧金融行業資訊化程序，從封閉到開放，每一次遷移都不可避免地經歷長期、大量、繁瑣的適配工作，在相容性和適配性方面一直都存在著巨大的挑戰，因此構建強大的生態體系至關重要。

在金融自主創新工作開展的初期，紫光集團和新華三集團就開始投入大量資源，持續致力於生態體系的構建。首先，在北京和杭州分別自建創新生態適配實驗室，全面開展金融自主創新應用的適配驗證工作；其次，在2020年，紫光集團就與中國金融電子化公司達成合作，旨在協力推動數字金融生態建設；第三，成立金融自主創新生態專項團隊，從研發、市場、測試和應用層，全面支援金融自主創新適配工作；最後，與產業鏈眾多ISV、SI和金融企業實現驗證適配，讓數字生態建設落到實處，積極承擔平臺型企業的責任。

目前，紫光集團金融自主創新生態體系已有超過百家合作伙伴，透過測試驗證、聯合攻關、共同開發等方式，實現金融生態適配並輸出報告。至今，實驗室已承載數十家金融客戶自主創新應用的適配工作，為業內提供了大量的實踐經驗和參考，金融生態建設及適配成效顯著，綜合能力獲得行業高度認可。

金融應用遷移：搭建轉型橋樑

金融自主創新技術落地，核心難點是應用平臺遷移。對於金融機構而言，從通用平臺向國產化創新平臺的應用遷移，不僅面臨諸多難點，而且對業務連續性的要求有極高挑戰。成熟的遷移能力是承載應用遷移的關鍵，紫光集團的應用遷移能力則主要聚焦於“四個專業”。

1.專業的資質。

與“金融資訊科技創新生態實驗室”緊密合作，目前已取得金融自主創新諮詢資質。

2.專業的方法論。

透過總結大量自主創新生態適配和創新方案實施經驗，形成全流程自主創新方法論。

3.專業的遷移工具。

從網路到儲存，提供全線自動化遷移工具，保障高效、可靠的遷移效果。

4.專業的實施團隊。

擁有長期遷移經驗的專業團隊和人才，全流程保障遷移實施。以專業之師成專業之事，四個專業應用遷移能力，是紫光集團基於研發、產品、生態、實施等核心能力及經驗的積累，也是助力金融使用者在降低試錯成本的基礎上，安全、穩定、高效地完成創新業務的平穩遷移。

全流程諮詢：專案全面預研

相對於傳統的資訊化建設，金融行業自主創新的需求，主要聚焦在五個方面：一是金融產品技術創新；二是金融監管政策更新；三是金融資訊系統的升級改造；四是金融機構差異化競爭策略；五是金融機構客戶型別增加。如何在這五個方面通盤考量、全面協同，針對金融行業數字化轉型的全流程諮詢服務，就成為了一項關鍵的能力。

作為整合業務的代表，紫光集團旗下核心企業紫光軟體在金融資訊系統整合和諮詢領域服務過眾多頭部機構，在金融科技自主創新領域具備五大優勢。

1.體系完備。

作為金融科技產業聯盟成員，全面、深度參與金融自主創新工作，包括資訊創新技術的13個工作組和9個金融科技產業聯盟專委會。

2.產品全面。

提供自主研發的全棧雲能力總體解決方案，大到IaaS、PaaS、大資料、分散式資料庫、超融合、VDI等服務，小到終端機具類產品。

3.資質完善。

具有系統整合一級資質、涉密整合甲級資質、可信雲金牌運維證書、C-STAR雲計算安全證書、等保4級備案、CMMI5級認證證書等金融科技自主創新相關的核心資質。

4.生態豐富。

與“金融資訊科技創新生態實驗室”共建生態適配、測試環境，同時與多家金融IT企業進行聯合攻關和市場推廣。

5.案例多樣。

先後為多家金融客戶提供諮詢服務，2021年全面參與了多家頭部金融機構的自主創新諮詢工作。

全方位人才培養：實現人才升級

金融科技源自技術創新，技術創新離不開高素質產業人才的培養。當金融科技的發展駛入快車道時，高階產業人才需求隨之攀升。解決人才供需矛盾，構建完備的人才培養體系，已經成為推動金融機構資訊化轉型的又一迫切需求。

紫光集團旗下新華三大學是國內最早一批企業大學，面向ICT行業提供全線的立體式、混合式商業培訓和全面的解決方案，目前在全球已經擁有20餘家授權培訓中心和500餘家網路學院。針對金融科技人才缺口，新華三大學成立了專業的創新培訓團隊，並聯合金融行業第三方權威測評機構，共同搭建了金融科技自主創新人才模型，針對性地制定了創新人才培養方案，助力金融機構自主創新人才培養與升級。

工欲善其事，必先利其器。金融業是國民經濟的命脈，金融科技的創新也必須做到可信可控，2021年是金融行業自主創新的關鍵一年，也是紫光集團及旗下新華三集團在數字經濟時代全面出擊的一年。在全行業都如火如荼地投入自主創新建設的程序中，紫光集團和新華三集團將繼續積極響應並落實國家重大決策方向，聚焦於核心科技的突破創新，以數字之能，助力金融行業釋放創新紅利，轉型提速。

（欄目編輯：鄭 巖）