“工資低是打工人能力不夠”，吃完紅利的專家們，還是少些建議吧

“要說在現如今的就業社會下，找到一份“待遇好工資高壓力小”的崗位，可謂是難於登天。不少年輕人雖有這樣的幻想，不過到最後卻是被現實的殘酷所打敗。

這種激烈的就業競爭和嚴峻的就業形勢如今已然到達了白熱化的階段，數以萬計的畢業大學生懷揣著滿腔的熱血走入社會，卻幾乎被殘酷的現實“潑了一盆涼水”。

對於企業來說，他們並不太需求這些毫無經驗的畢業大學生，而是更加青睞於那些有經驗的人或者是高學歷人才。

因此這也導致現如今的就業市場越來越內卷，很多大學生在畢業之後更是長時間找不到工作，可謂是“一崗難求”。而且很多私企崗位還會趁機“擾亂市場”，通常都會制定較低的薪資待遇。

針對於這樣的現實很多大學生們心中難免會有不滿和抱怨。很多年輕人更是把就業難和收入低掛在嘴邊，不過在某些專業人士看來事實似乎並非如此。

“工資低是打工人能力不夠”，吃完紅利的專家們，還是少些建議吧

其實近幾年來，一些所謂的對於大學生的建議可謂是層出不窮，比如大家都耳熟能詳的“建議年輕人付費上班”，此言論在當時就受到了不少網友的“親切問候”。再比如之前也備受大家熱議姚寧的“年輕人不該為錢工作”觀點，同樣也是遭到了很多人的口誅筆伐。

這些成功人士彷彿絲毫看不到如今年輕人和大學生所遇到的現實困境，總是在不經意間說出一些不切實際的話來。

而且這樣的專家還不在少數，這不，中航基金副總經理同樣也是經濟學家的鄧海清就如今年輕人抱怨工資低就發表了自己的言論，

在這位鄧專家看來年輕人之所以工資低是因為自身原因，他認為“工資低是打工人能力不夠”。並且他還吐槽現在的年輕人實在“太不像話”，不知道自我反省。

在這位專家看來年輕人之所以有工資低這樣的情況完全是由能力不足導致的。

為了更好的闡述自己的觀點，這位專家還就國內的收入水平和泰國越南相比較，表示同等工作在這兩個國家只能拿一半的工資。

此番言論也是氣笑不少網友，不得不說這位專家可真會舉例子。這樣的言論不就是在指責如今的年輕人不知足嗎？

在這個物價飛漲的社會環境下，難道追求高薪反而成了錯事嗎？這些吃完紅利的專家們，真是“站著說話不腰疼”，筆者建議專家們還是少些建議吧！

“工資低是打工人能力不夠”，專家又有新建議，網友聽後坐不住了

雖然就現實情況來說，個人能力的確影響收入水平，而且往往能力越強的人越能夠獲得較高的報酬。

但是如果說現如今年輕人之所以工資收入較低是因為自身能力不足，這樣的觀點實在無法苟同，能力只是其中的一部分，當下的就業環境和社會困境才是導致這樣局面的主要原因。

對於這位專家的提議網友們也是坐不住了，

有的網友吐槽：要求向上比，工資向下比。

這句話可謂是一針見血了，既要求年輕人做出努力又要求他們不計回報，真是做夢都不敢這麼想。

如果就這位專家所說，和其他國家比較工資的話，為何不去與發達的歐美國家相比較呢？就國內的收入水平和發展落後的東南亞國家相比較，可真是貽笑大方。

希望現如今的專家們在提建議之前還需“接點地氣”，就當代大學生們來說，他們所要面臨的挑戰可比想象中殘酷得多。

競爭的資本可並不單單隻有能力那麼簡單，高學歷、好背景都是必不可少的條件。一個人就業難收入低是能力問題，千千萬萬的人都就業難收入低難道只是能力的問題嗎？

脫離了現實意義的專家建議年輕人又何必去聽取？

專家建議可不必在意，但現實競爭不可忽略，自我能力也是必備的條件

雖然對於專家的建議可以不必在意，但是對於年輕人來說千萬不可忽視現實競爭的激烈性和殘酷性。

想要在就業市場上嶄露頭角，就需要未雨綢繆，只有做好充分的準備才有獲勝的機率。因此對於年輕的大學生們來說，自我能力仍是不可或缺的必備條件。

當然這樣的能力絕不僅僅侷限於自身的專業技術，學歷也是自我能力的一種展現。

高學歷高能力的雙重加持才更加有勝算，尤其是對於普通的大學生來說，此外還要提升個人交際能力，更加靈活變通，這樣才能更好的適應社會，也能夠擁有更多的機會！

【筆者寄語】“工資低是打工人能力不夠”，吃完紅利的專家們，還是少些建議吧！並非年輕人不願意聽取良言，而是有些專家的觀點的確與現實所脫軌，並未站在現實的角度去思考問題。希望這些專家們在提建議前還要結合實際考慮，為當代年輕人帶來更加切實可用的良策！

話題：

你對這位專家的觀點怎麼看？

歡迎留言分享與討論

（圖片來源於網路，如有侵權，請聯絡刪除）