考FRM總感覺被騙了，究竟是怎麼回事？

考FRM總感覺被騙了，究竟是怎麼回事？

有一個考友反饋：“去年拿下FRM證書之後，卻不知道該幹什麼？公司也沒有為我升職加薪，考了FRM總感覺被騙了”，這些網友所說的事情真的如此嗎？接下來金程小編就為你具體分析一下。

透過上面所述，這位考友拿證的時候並不長，甚至還沒有搞清楚FRM到底如何運用，就想著升職加薪，這點肯定不切合實際，畢竟成功都需要一個努力過程，FRM同樣如此。

先理清一個概念：不是物以稀為貴，而是物以需為貴，或者說在需求得不到滿足的情況下才物以稀為貴。含金量的意義，正在於對功能的需求。一張FRM證書能夠滿足市場對功能的諸多需求，那麼它理應有足夠高的含金量。

在順利透過FRM考試的情況下，拿到一個FRM證書，需要經過至少一年的學習鑽研，和兩年的工作經驗積累。除去這張證書，企業也應當能意識到，這三年的學習和工作應該有怎樣的含金量。

因此說考FRM被騙了，FRM含金量太低，這點是不被認可的。

話說回來，FRM只是一個證書，如何把證書發揮最大的作用，則需要自己的實踐，同時對於自己的職業發展要有規劃，不能指望一本證書就幫你實現所有的夢想。

FRM持證人福利政策

由於目前國內高階金融人才相對匱乏，為留住高層次、高水平專業人才，各大城市推出了各項福利政策。

1、北京

北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發展的16項政策指出，對於擁有CFA證書、FRM等持證資格的金融人才，在個人所得稅方面給予優惠待遇，對來京工作的人才可為其辦理調京手續並辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等。

2、上海

《上海金融領域“十三五”人才發展規劃》對上海金融人才的培養和引進提出要求，檔案明確指出，將取得國際權威的資格認證證書（CFA證書、FRM證書）人才列為上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄，屬於業務類金融緊缺人才。

3、廣州

廣州市金融工作局印發了《廣州高層次金融人才支援專案實施辦法（修訂）》。其中規定，廣州將對高層次金融人才進行獎勵，安家補貼最高可達100萬元！此外，廣州將為有意落戶的金融領軍人才、金融高階管理人才、金融高階專業人才及其配偶、子女，安排專項入戶指標；暫無落戶意向的上述人才，可申領“人才綠卡”，在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市民待遇。

4、深圳

作為廣州金融業實現“十三五”乃至更長時期發展目標的關鍵所在，金融人才備受矚目。過去的2016年，廣州人才評定工作擴大了獎勵範圍和額度，共有220名高層次金融人才，享受到超過2900萬元的獎勵。

根據金融業“十三五”規劃，到2020年，廣州市金融業增加值佔GDP的比重要達到12%以上。然而現實情況是，廣州市的金融從業人員約15萬人，相比北京的金融從業人員33萬人和上海32萬人，廣州市人才結構不合理，即便每年對於金融人才的引進與培養都有劇烈變化，但是廣州金融領軍人才、國際化金融人才仍然嚴重匱乏。

2014年，《廣州市高層次金融人才支援專案實施辦法》出臺，是國內為數不多的專項金融人才扶持政策。2015年，廣州對全市高層次金融人才進行評定，共評定3類高層次金融人才218名，總獎勵金額約1735萬元。2016年，對《廣州市高層次金融人才支援專案實施辦法》進行了修訂。擴大了獎勵範圍，新增金融研究人才以及金融行業協會管理人才。增加了獎勵額度，金融人才獎勵翻番。

除了政策優惠，廣州積極選派FRM人才走進政府。

廣州每年補貼政策僅能惠及金融人才總數的十分之一左右，不過，這一數字將會成為歷史。按照廣州為金融人才“量身打造”的福利政策，透過各種渠道培養FRM人才、引進 FRM人才，為金融機構和FRM人才提供優質服務。

具體來看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶便利、子女入學便利、出入境便利、醫療便利、住房支援、培訓支援、政治待遇及創業扶持等。區金融人才獎勵也將走到臺前，加大對金融人才的鼓勵。此外，的 FRM金融人才還將有機會進入政府部門工作。