你沒當過孫子，體會不到孫子背後的辛酸，所以也別羨慕他當爺！

有時候，在職場上，你得不到重用，不是你能力問題。而是人情社會的規則你沒遵守。試想你每天干工作幹得兢兢業業，沒有人認可也是白乾。有的領導甚至會這樣告訴你：你可以不幹，想幹的人有的是。但你就是不肯低下你那倔強的頭，依舊我行我素，你就一直不會受到重視。

如果換作你當領導也一樣，在用人時，自己身邊的人不用，用一個平時跟你除了工作再沒交集的人嗎？所以在關係社會你沒經營關係，自然就不會有提職的機會。有人總結一句話，不會當孫子的人永遠不會當爺。所以當孫子的滋味你沒領教過，也就不用去羨慕那些所謂當爺的人。你知道他們當孫子時多麼不容易嗎？親歷一件事也許能安慰你：有一次，某公司副總的辦公桌抽屜壞了，副總打電話給辦公室主任，讓他抽時間找人給修一下。辦公室主任趕忙跑到副總辦公室察看抽屜情況，承諾立馬去辦。結果那幾天突然來了上級領導，辦公室主任忙接待忙得暈頭轉向，就把副總交辦的事兒忘到爪哇國去了。有一天早晨我從副總辦公室門前過，副總門大開，正在破口大罵辦公室主任：TM的XXX，你是爹呀？使喚不動你了嗎？讓你修個抽屜咋比登天還難？那辦公室主任臉青一陣白一陣，臉上汗都下來了，連連點頭道歉：Ⅹ總對不起，真對不起，我給忙忘了，我馬上去辦。您息怒，息怒，千萬彆氣壞身子。出了副總的門，辦公室主任立馬打電話給某辦公用品商場，為副總換了一臺嶄新的老闆桌。

看見沒，當孫子是不好當的，知足吧您吶。