曹宇華：“華龍一號”首位女“黃金人”

中核集團福清核電5號機組主控室內，一臺臺精密的顯示器並排立著，顯示屏上密密麻麻的各種字元不停地變換、跳躍。顯示器前，核電廠操縱員目不轉睛地盯著螢幕和儀表盤，不時用滑鼠熟練地切換著螢幕。

工作中的曹宇華。

“主控室內四季如春，見不著太陽和月亮，需要操縱員24小時監視機組執行狀態，注意力要高度集中。操縱員必須練就一雙火眼金睛，及時發現機組的任何異常並進行控制，時刻守護著核電站的安全。”昨日，“華龍一號”全球首堆的首位女“黃金人”曹宇華向記者介紹道。

“80後”的曹宇華，是福清核電“華龍一號”操縱人員、模擬機培訓教員。在福清核電工作的14年間，她先後獲全國電力職工技術成果三等獎、福清核電優秀教員一等獎，目前已幫助福清核電培養出100多名優秀的核電廠操縱員，即核電“黃金人”。

為何操縱員被喻為核電“黃金人”？曹宇華解釋道，早年由於操縱員培養難度大，我國培養一名操縱員需要投入的經費，高達上百萬元，相當於一個成年人體重的黃金，因此操縱員被形象地稱為“黃金人”。

曹宇華說，“黃金人”好比是核電機組的“大腦中樞”，是下達指令的“決策中心”，肩負著機組正常執行的重要職責。只有歷經2-3年的學習，並透過數百場測驗和考試後，他們才能拿到進入主控室的“入場券”。

“成為‘黃金人’的過程，漫長而艱辛。”曹宇華介紹，不僅要重新學習掌握40多門課程，還要經歷七大現場崗位培訓、中級執行培訓、高階執行培訓、模擬機培訓等大大小小的培訓，才能取得參加操縱員考試的資格。操縱員考試包括現場考試、模擬機考試、筆試和口試，考試過程由國家能源局全程監督，每一個環節都有可能被淘汰，選拔過程幾乎是浪裡淘沙。

早在2014年，曹宇華就與“華龍一號”結下不解之緣，先後擔任“華龍一號”設計檔案審查人、執行準備工程師、操縱人員理論培訓師和兼職模擬機培訓教員。2019年3月，她通過了“華龍一號”首批操縱員考試，成為“華龍一號”全球首堆第一位女“黃金人”，也是目前唯一的一位。

曹宇華說，操縱員要24小時不停對著螢幕，看似枯燥單調，實則需要全方位的基本功，包括控制、監視、團隊合作、保守決策、知識技能等等，“為了核安全，大家在崗位上兢兢業業，不斷提升自身技能，不敢有一絲懈怠”。

2年前，為培養更多的核電人才，曹宇華有了一個新身份：專職模擬機培訓教員。

“華龍一號”已成為代表中國核電走向世界的“國家名片”。為助力華龍一號“走出去”，曹宇華還組織開發對外“華龍一號模擬機培訓介紹”課程，拍攝全英文影片7小時，編制完成全英文10萬餘字的理論課程介紹材料。（

記者 王光慧/文 受訪者供圖

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