點對點 人帶人 情傳情

黃 煜

“你好，這裡是在招工嗎？”“我兩年前是從事數控車床操作的，懂一些技術……”新春新氣象，位於樂安縣厚發工業園區的江西希斯傳動科技有限公司的廠房裡，老技術員正帶著新員工操控機床趕製訂單。廠區內，由羅陂鄉組織的100多名務工人員正在企業實地參觀和就業諮詢，有的在現場就與企業簽訂了就業意向。

點對點，要什麼人找什麼人

江西希斯傳動科技有限公司專案總投資1億元，其母公司是國內高速滑動軸承製造行業的三強之一。為滿足生產需要，今年公司急需一批數控臥銑、數控立車、數控鏜車、數控程式設計等方面的專業技術人才。但這方面的專業技術人才，平時在樂安真不好找。公司總經理周慧表示，去年10月公司剛投產時，只有5名員工，機械安裝除錯不了，最後是縣裡與撫州職業技術學院聯絡，安排了17名程式設計、數控專業的學生來企業實習，才保障了企業順利開工投產。

人勤春來早。利用各類人才集中返鄉過年的機會招才引智，成為該縣黨委、政府和企業的不二選擇。為了讓企業能夠精準及時地招到所需要的員工，該縣儘早謀劃。一方面，由工業園區負責準確摸排企業用工需求，在去年10月就啟動了園區企業招工“百日攻堅”活動，開設了“雲上”招工平臺，製作了10萬份招工簡章，下發到各村各戶。另一方面，壓實責任，將招工情況納入各鄉鎮2021年度高質量發展暨幹部隊伍執行力建設量化考核，安排鎮村幹部對在外務工人員進行全面摸底調查，掌握從事的工種以及有無回鄉就業意願。對有回鄉就業意願的，該縣組織人員在春節前後進行點對點就業崗位推薦，並安排專人跟蹤服務。特別是對新開工的希斯傳動、柯林速築等高科技企業，該縣還分別安排了一名公職人員進行招工對接。

人帶人，回鄉發展幹勁十足

2月23日，是山碭鎮厚坊村青年曾祿輝回鄉就業上班的第一天。在江西創特智慧科技有限公司操控數控車床的曾祿輝表示，回到家鄉就業，從事的工作是和以前在福建寧德一樣的工作，自己做了近十年再熟悉不過了。“月工資有6000多元，跟在福建差不多，在食堂吃著家鄉的飯菜特別可口，關鍵是晚上還可以回到家中，感受家的溫暖。”在家門口上班，讓曾祿輝很開心。

“老員工的選擇，比任何廣告都好。為了讓他留下來服務家鄉，縣、鄉、村三級書記都出了面進行協調。”江西創特智慧科技有限公司總經理楊軍介紹，曾祿輝畢業於江西理工大學數控技術專業，有長期工作經驗。而厚坊村有不少青年在外面做車床工和數控，我們想辦法把他留下來，也是希望透過他帶動其他技術工人回鄉發展。

為鼓勵老員工帶新員工，該縣三連製衣、泓汀智慧等企業在最佳化用工環境的基礎上，還制訂了“以老帶新”的招工獎勵措施。

情傳情，真情服務留住人才

“2月17日上午應聘的19個人素質比較高，後來面試效果也不錯，招到了3名熟手，兩班倒的一線操機人員都招齊了。”看到企業從年前的招工難、開工難，到如今人員充足、生產紅火，江西希斯傳動科技有限公司總經理周慧高興地說，“縣委主要領導還問我招工情況怎樣，還缺什麼工種，缺多少人？我感覺他比我還急。”

“急”的背後，折射出的是樂安工業發展的迅猛態勢。據該縣工業園區管委會副主任黃磊介紹，2020年，全縣共引進工業專案45個，同比增長62。97%。雲腦科技、創特科技等一批優質專案紛紛投產，園區企業對技術工人求賢若渴。

憂企業之憂，急企業所急。“急”的背後，也折射出樂安真情服務客商的理念。“2月23日，公司一下子招到了很多新員工，員工宿舍不夠。第二天，縣裡就幫助協調了6套房子供員工住宿。”說起這件事，江西柯林速築科技有限公司董事長邱柏舜滿臉感激之情。

【來源：江西日報】

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