人才子女享受幼托補貼、配偶優先推薦就業…岱山釋出人才新政18條！

近日，我縣印發《關於加快推進“大橋時代”人才強縣工作的實施意見（試行）》，18條人才新政乾貨滿滿。

《意見》聚焦區域創新發展、築牢人才發展根基、服務保障關鍵小事、深化人才發展體制機制改革4大方面，推出18條“人才新政”，為加快打造“大橋時代”岱山人才集聚地，高水平建設現代海洋城市、高質量發展建設共同富裕示範區海島樣板提供強大人才支撐。

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針對企業人才、緊缺人才、大學生來岱創新創業等，我縣從獎勵補貼、專案扶持、住房保障、關鍵小事等方面給予大力支援。

據悉，《意見》中主要包含了十方面含金量較高的舉措，其中，對企業、行業協會的首席技師工作室或專案班組等工作團隊，

可給予每年最高20萬元的經費補助

；

對透過帶回優質專案或科研成果、創辦企業等拉動縣域經濟社會發展的回岱人才，

單個專案可最高獎勵200萬元

；

實行人才專案“揭榜掛帥”，

獎勵金額不設上限。

“人才新政”18條放大以產引才、以才促產的倍增效應。

根據《意見》目標任務，到2026年，岱山將建設成為長三角地區知名石化新材料、臨港裝備製造、汽船配等三大領域人才集聚高地。

新引育“高精尖”人才300名以上；

高校畢業生1.5萬人以上；

培育職業技能人才1.2萬人以上；

引進創新團隊20個以上；

孵化企業60家以上；

聚集各類科研人員1000名以上；

全縣各類人才總量在6萬名以上。

保障青年人才來岱創新創業

安身、安心又安業

解讀

在大手筆“真金白銀”獎勵的同時，岱山聚焦服務保障關鍵小事，打造高品質人才生態。

據岱山縣委人才辦相關負責人介紹，接下來岱山將加大人才育小、顧中、養老的保障力度，主要包括

按人才類別統籌安排人才子女（含二代子女）就近入讀義務教育階段學校，享受幼托補貼，人才配偶可優先推薦到縣內相關崗位就業，對人才本人及配偶父母來岱養老給予一定補貼。

此次“人才新政”持續營造重才、愛才、惜才氛圍，讓人才來得了、住得下、留得住，實現“雙向奔赴”、同頻共振。據悉，在該《意見》基礎上，我縣正加緊制定完善實施細則，落實落細“人才新政”。

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讓我們一起期待更多的廣大青年人才

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在岱山這片沃土上

激揚創業熱情，繪就出彩華章！