“十法”破“四難” 全球攬英才 金華浦江推出人才新政2．0版

“為了吸引更多高層次人才來浦江創業，我們打造了‘浦江英才’計劃升級版，給予50萬~100萬元不等的創業資助，在讀生就可以申報，而且可以先評審再落地……”7月3日，浙江浦江縣“人才新政2。0版”釋出會上，浦江縣委組織部相關負責人介紹的十條引才政策，贏得了陣陣掌聲。該釋出會全程網上直播，面向全球招賢納士，以極大的誠意吸引人才聚集。

浦江縣“人才新政2。0版”，是在2018年人才新政20條基礎上的探索和改革，新政以更加靈活的機制、更加優越的條件、更加開放的物件，鼓勵和支援浦江企業大開引才之門，推動浦江全縣營商環境不斷提升、專案招引不斷提質、創新發展不斷提效。

經過前期調研，浦江縣總結出縣域城市人才工作面臨的“一流、領軍人才引進難”“創業孵化平臺發展難”“本土籍大學生迴歸難”和“企業招工難”等四大難題。這十條引才政策就是十個辦法，打出“組合拳”，破解四大難題。

如破解浦江籍大學生迴歸難問題，就可以用到十個辦法中的“拔得頭籌”法和“槓桿撬動”法。“拔得頭籌”法就是“浦江英才”計劃升級版，同時“槓桿撬動”，對回鄉創業的浦江籍大學生，給予最高10萬元的一次性資助，促進浦江籍大學生迴歸。

另外，浦江縣“人才新政2。0版”在一流人才和領軍人才引進方面的支援力度也比之前更大，對全球一流人才，按需配置，因人供給，最高可支援1億元。

“一座城市、一家企業的發展，歸根結底取決於人才的集聚度、活躍度、貢獻度和創新的能力、動力、活力。”浦江縣委組織部相關負責人表示，未來，浦江將牢固樹立“視窗”意識，以更高的站位、更優的政策、更大的擔當推動人才集聚、創新發展，讓“人才驅動創新發展”成為新時代浦江發展的主旋律。

釋出會上，浦江縣還公佈了十大科技創新專案“揭榜掛帥”全球引才榜單，邀請海內外人才揭榜，與浦江企業共同開展技術難題攻關，助力企業高質量發展。經過前期與各大高校院所人才團隊的聯絡洽談，當天，共有5個科技創新專案成功揭榜簽約。