省直機關一級調研員晉升副廳實職有多大機會？

省直機關一級調研員只要滿足任職年限晉升副廳實職理論上肯定沒問題，區別是機率大小而已。

如果是正處實職兼任一級調研員，晉升副廳實職的機率要大得多。一方面正處實職本身是晉升副廳實職的主要物件。特別是一些核心處室的正處實職，比如辦公室主任、人教處處長、財務處處長等，人選幾乎都由主要領導圈定，都是晉升副廳實職的後備人選，即便不能一步到位解決正處實職，資歷夠了基本上也能晉升二巡，以機率來論，省直機關核心業務處室的正處實職兼一級調研員晉升副廳實職的機率在60%以上，整體來說機會還是比較大的。

如果是僅僅是職級公務員，不兼任正處實職，一級調研員是否有機會晉升副廳實職要看個體實際，可分三種情況來討論：

1、年齡不大，本身是從正處實職晉升過來過渡的，組織意圖是為下一步晉升鋪平道路的，這種型別的一級調研員晉升副廳實職也是大機率的事，機會不亞於一般正處實職。

2、年齡適中，晉升一級調研員後按程式免去正處實職，或者是由二級調研員晉升而來，這種情況要晉升副廳實職有一定難度，有沒有機會主要要看後期個人的推力以及努力是否足夠，否則大機率很難晉升副廳實職。

3、年齡偏大。本身晉升一級調研員就是安慰獎，是為了解決待遇問題的，已經船到橋頭車到站，這種情況就不要奢望副廳實職了，晉升後安安穩穩等退休吧，退休前有機會享受組織關愛解決二巡固然好，沒有機會也無需難過。上面的位子就那麼幾個，越往上越難，能解決一調已經是非常ok的事了，還奢望那麼多幹嘛。