年薪20W、出差五星級、超長年假，這些管培生專案全都值得進！

隨著2020春招進入爆發期，億滋、京東、強生等企業都放出了管培生崗位，不少大廠的管培生也蓄勢待發。

但我要提醒你的是：近年來管培生越來越氾濫，魚龍混雜，更有甚者

以次充好

，一不小就掉進了坑裡。

某民企管培美其名有單獨培訓體系，其實不納入正式編制；

●某知名金融公司管培生第二年反而降薪；

●某知名地產普通一本管培生都是外包。。。

為了幫你避坑，我精選出以下9家

口碑&含金量巨佳

的管培生專案，投TA準沒錯。

01

寶潔集團

要說口碑最好的管培生專案，非寶潔莫屬。

業內頂配的培訓體系

讓它有著

“黃埔軍校”

的名號。

剛剛入職的應屆生，能得到哈佛商學院等知名機構的大量培訓，並會有

全球遊戲領導者擔任直線經理和導師

，1V1進行工作指導，為你指定培養計劃。

同時，你能得到大量海外工作的機會，

飛往世界各地參加活動

、談專案。在這個過程中，你會迅速成一個職場小白，成為能獨當一面的精英。

年薪14薪、18天帶薪年假、出差全程5星級酒店、車房補

等眾多福利。。。

不得不提醒你，寶潔90%的管理層都是

內部培養，內部晉升

，想要社招跳槽進入寶潔，非常難。

寶潔已經官宣春招將在3月9/10日啟動，想要成為寶潔人的你一定要把握好這次機會！

02

歐萊雅集團

歐萊雅的“市場管培生”可以說是一份

成就感爆棚

的工作，因為你的一舉一動將有可能改變中國美妝的流行趨勢。

身為美妝行業的巨頭公司 ，

YSL、赫蓮娜、、蘭蔻、羽西、科顏氏

等知名品牌都屬於歐萊雅集團，光是內部折扣買買買就足夠令人心動了！

入職之後，她還向我們透露在歐家做管培生有多爽：應屆MT起薪五位數、從不打卡、在家辦公機會。。。

成功拿到管培生Offer的同學，可以參加今年歐萊雅的雙十一專案，

剛畢業就接觸百億專案

，從此走向人生巔峰！

歐萊雅開放補錄，只有少量崗位！

只有少量崗位！

但仍有機會！

但仍有機會！

瑪氏的管培生在老學姐心目中，絕對能排得上TOP3，畢竟不加班，不打卡，還能帶寵物上班，拿著業內TOP薪資。

03

如果你還想成為

瑪氏集團

，可以投遞“綜合管理培訓生”，進行三個部門的輪崗，如果你想成為

在管培生培養方面，瑪氏的培養方案相較於其他大廠更加靈活和個性化。

，有“銷售”“供應管理”“研發管理”三個方向供你選擇。

管理型人才

。

綜合管理培訓生

專業型人才

，可以去到不同的城市工作生活，每半年會有一次Review，每次Review參與都是公司的高層。

瑪氏的“企業文化”也是行業內的一股清流，

瑪氏管培的輪崗和其他家的輪崗也不太一樣，是真正意義上的“大輪崗”

沒有很強的等級制度，相對平等。

這樣的氛圍下對新人能很快融入集體，

大輪崗

三年三個完全不同的輪崗

總監沒有獨立辦公室、老闆機票、酒店也要自己定，

管培生也會給予更多關注。

在網際網路行業，想做產品，最頂級的就是

據可靠訊息，瑪氏將於三月開放暑期實習專案，21屆的同學要抓緊準備起來啦！

專案，沒有之一。

相較於普通的產品經理，產培能接受到公司更多的資源眷顧，不僅薪資高達25W，更有戰略級專案輪崗，

04

等超多福利。

過往的產培生，最快兩年

騰訊公司

，走向人生巔峰。

“騰訊產培生”

高階產品直帶+HR定製培養方案

“在銀行管培圈中，管培分為兩種，交行管培和其他管培”。

成為交行總行的應屆生，發展順利的話，

晉升高階產品經理，三年任命團隊負責人

。

交行的總行管培生專案成立至今，

05

，可以說是元老級專案。

並且在全國商業銀行管培中都是一流的，不僅能

交行總行

。

不過經過15年，一共只錄取了440餘名同學，難度可想而之

能兩年拿到一線城市戶口，處級幹部待遇，年薪高達40W

已有15年曆史

地產很多大廠都會開放“管培生”專案，但最值得去的老學姐推薦碧桂園，原因也很簡單，

與業界大牛一起做專案，還有海外輪崗機會，接觸全球金融人脈

。

據2019的地產校招薪資情況來看，碧桂園的“超級碧業生”的年薪在24到30萬之間，面像高學歷的未來領袖起薪40萬。

在碧桂園，“管培生”有

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你將用70%的時間進行輪崗實踐、包括區域和總部、剩下20%的時間將會有機會直面高管、優秀經理人，10%參加公司內部培訓。

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碧桂園

薪資起飛，碾壓同行

LVMH旗下擁有

詳細到時間配比的培養計劃。

，分佈於六大不同領域，包括路易威登、迪奧、紀梵希等眾多品牌。

這裡的

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6個月的品牌精品店或固態銷售體驗、總部2個不同崗位各9個月的輪崗。在這之後，你可以選擇走培訓或是零售兩條路線。

當然，在這裡工作就不得不說最吸引人的內部福利：

據說

LVMH集團

。