為啥有人幹活兒比你快？因為他有7個你沒有的高效習慣，快學學吧

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總會看到身邊有人做事很高效，老大交辦的事兒每次都能又快又好地完成，為啥人家那麼有本事呢？未必是能力高人一等，關鍵是工作的方式跟咱不一樣，想成為高效人事，讓領導刮目相看，在職場競爭中步步先機，那就不得不學學這7個高效的工作習慣。

1。任務排優先順序

領導總是會安排給我們好幾件任務，大家是怎麼做的呢？那就一樣一樣來唄。但高效的人會這麼做：把任務按照重要性和緊急性排序，重要且緊急的，緊急不重要的，重要不緊急的，不重要不緊急的。按照這個順序來決定先幹啥後幹啥。這就叫看權重，分主次。精力有限，得抓主要矛盾。

2。準備工作充分

所謂做事有章法，講的是對於事情該怎麼做心中有數，上來就一頭扎進去，很可能打一開始就做錯了，做到一半兒發現不得不重來，哪還有效率可談？別忙著動手，先把活兒該怎麼幹，需要啥資源，有啥難點風險，能夠求助誰等等都搞清楚，然後再動手就可靠多了。

3。儘量減少被幹擾

做事情最忌諱被幹擾打斷，思路斷了，還得重新接回去，不僅浪費時間，還很容易出錯。高效人士都十分在意不被打擾，在他忙著的時候，任何打斷他的事兒都會被他拒絕，有啥事兒等忙完了這段兒再說，當然，老大的臨時安排除外，因為這是最高優先順序的事兒。

4。職責之外的事兒婉拒

每個人都有自己的職責範圍，同行協助可以有，但是不應太頻繁，而且最好讓上司知道自己做了額外的貢獻。分外之事有求必應的話，勢必惹來各種求助，自己的計劃表必然受到影響，所以，當別人找你幫忙的時候，第一反應不應是這事兒好不好乾，而是這事兒怎麼可以婉拒。畢竟私活幹多了對自己沒啥好處。

5。善用他山之石

我們做的工作很少有完全獨創的東西，有很多前人的經驗教訓可以借鑑，與其閉門造車，不如拿來主義，善用他山之石，讓自己的活兒少走彎路，事辦功倍。他山之石哪裡來？別人的經驗，成功的案例，有用的文件，網路的資源，形式豐富多樣，只要對自己有幫助，統統拿過來用上。

6。高度聚焦，不拖沓

工作的時候專心致志，休息的時候身心放鬆，認真地工作認真地玩兒。高效的人都是很專注的人，他們工作的時候你絕不會看到他們一會兒看個手機，一會兒瞧個網頁的現象，聚焦，不拖沓，保證高質量的投入，這是效率高的不二法門。

7。經驗教訓必總結

當我們做完一件工作任務，感覺如釋重負，美美地伸個大懶腰的時候，那些高效的人在幹嘛？他們在總結經驗教訓，工作成果是老大關注的，而從中能學到啥是執行者該關注的，總結不僅是長能耐，也是下次任務的積累和準備，如此週而復始，你會發現他做事越來越有辦法，差距就是這麼產生滴。

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