坐擁“千萬資產”卻連餬口都難，拿同樣工資不如去新一線城市

最近，知乎上有個提問引發熱議——“在北上廣深月入2萬，為什麼仍覺得生活水平一般般？”其中，有個高贊回答戳中了很多打工人的內心：在“北上廣深”只能活著，而不配生活。

一線城市打拼的年輕人，在“高節奏、高壓力、高負擔”的生存現狀面前，想要獲得“體面”的生活並不容易。焦躁之下，打工人的內心也許也曾幻想能夠享受生活本身，比如說，拼搏工作之餘有時間曬曬太陽、串串門，有空去江邊散散步，爬爬山，下班回來做點可口的飯菜犒勞自己的胃，擁有平淡日子裡的小幸福。

有人說，最理想的生活狀態就是：大城市奮鬥，在小城市生活。然而，這樣的生活，在一線城市可能成為現實嗎？

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在北上廣深，月薪兩萬仍是“窮人”

忙碌的北上廣深生活，每個人都是一座孤島。

#月薪2萬~ 3萬元是一種怎樣的人生體驗？#知乎上關於這個話題的瀏覽量超過4277萬。在6354個回答中，其中一個高贊回答是這樣描述的：“目前能激發我慾望的就是大件，比如一線的車和房。但是我買不起。按照目前的積蓄速度，再過三五年能攢夠上車錢，而那時候我的事業估計要開始走下坡路了，未來的房貸又去哪裡掙呢？一邊不想當房奴，一邊又渴望當房奴。愁，焦慮。這就是我目前的狀態。”

是的，在深圳，這樣的人比比皆是：一輩子都是在為房子和車子奮鬥。他們有車有房，拿著月薪2萬，被稱為“新窮人”，錢很多，欠的也很多。雖然“坐擁”千萬資產，看起來數字很風光，但那些辛辛苦苦白手起家買房子的人都知道，每月銀行信用卡還款日的時候還款金額還是會肉疼得觸目驚心，既要擔心吃，又要擔心穿，甚至過得還不如在老家月薪3500元的人。

因此，近年來“逃離北上廣”成為不少一線城市白領安家置業的新選擇。

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逃離北上廣，新一線城市正在成為年輕人的“新歡”

近年來，職場人士的焦慮感逐步加大。有關資料顯示，2020年，57。5%的職場人表示“比之前幾年焦慮得多”。71。5%的受訪者認為工作是最大焦慮源。

事業發展是否順利，除了個人努力外，也與就業城市的環境和發展息息相關。一直以來，一線城市對人才具有較大吸引力，但同樣地，僧多肉少，激烈的競爭，同樣也會影響個人事業的發展前景。與此相對的是，近年來，新一線城市發展迅速、新興行業逐步興起，崗位需求也逐漸增多，事業發展前景對人才的吸引力正在不斷增強。

據獵聘釋出的《2020中國網際網路行業中高階人才報告》（以下簡稱“報告”）顯示，2018年第一季度至2020年第二季度全國各城市網際網路行業中高階人才淨流入率TOP20中，有13座新一線城市上榜，長沙網際網路行業中高階人才淨流入率居全國第三，為12。18%。

根據獵聘對北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、長沙、西安、合肥、重慶、武漢、鄭州12個城市網際網路職場人的調研，在網際網路職場人工作滿意度方面，杭州排名第一，長沙、西安、廣州、合肥躋身前五。

而在幸福感方面，獵聘對上述重點城市網際網路職場人的調研結果顯示，成都、長沙、西安、廣州、杭州等城市的網際網路職場人幸福感名列前茅。

隨著經濟的高速增長，這些城市與一線城市的薪酬差距正在不斷縮小，加上居住條件好，生活壓力沒那麼大，近年來，越來越多的就業者選擇到新一線城市發展。

1月26日，脈脈釋出《2021中國職場流動趨勢年度報告》，在2020年分城市人才淨流入排名中，刨除北上廣深杭，成都、長沙、貴陽、鄭州等“非一線城市”，成為很多職場人“逃離北上廣”就業的選擇，“網紅”長沙躍居第二位。

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拿深圳同等高薪，到長沙工作生活

近期，一家做數字創意軟體的公司萬興科技（300624。SZ），在深圳北站、長沙南站等多個高鐵站打出了“拿深圳同等高薪，住長沙宜居房子，幹全球軟體事業”的招聘廣告，

非常吸睛

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據說，萬興科技這次大規模春招，會開放 200多個工作崗位，包括產品、研發、創意、運營方向。整體薪酬水平與一線城市同步，最高年薪可達百萬。在長沙拿深圳工資，的確誘惑力十足。如果真是這樣，那麼，在長沙月薪2萬，可以過上怎樣的生活？

長沙，這座飽含歷史積澱的城市，有著452米的國金中心、應有盡有的商業形態、豐富的教育資源、擁有三所985、琳琅滿目的國際大牌、美味飄香的步行街、奶茶與臭豆腐飄香、隨處可見為茶顏悅色打卡……活色生香的五一商圈迎接著八方來客。

按照內地的生活成本，長沙60平米的房間月租2000，吃飯只需1000左右。在長沙月薪兩萬，點點腳尖也算得上中產階級了，不需要家裡支援，拿下一套房也不是難事。

非常吸睛

在福利待遇方面，入職有機會挑戰年薪百萬，能自由選擇工作城市。全國同崗同薪，核心技術與業務人員還有股權激勵。

還有，入職長沙運營中心，能夠享受免息貸款“普惠安居計劃”，入職半年可獲長沙購房資格，甚至比普通流程快18個月，

剛才提到的這家公司萬興科技，它還會根據不同城市的特性，出臺很有針對性的招人策略。比如說，

早在2017年，長沙就出臺了“長沙人才新政22條”，對人才進行分梯度生活補貼。近幾年來，“引才入湘”更是長沙政府和各在湘名企合力共建的重要大事。未來隨著引才政策逐步深化，以及長沙新興產業壯大，當地對人才的吸引力和需求與日俱增。

對年輕人而言，有夢想也關注生活，到新一線去開創自己的世界，也不失為一種好的選擇。既能獲得和一線城市同等的高薪和發展機會，又能滿足“大城市奮鬥，小城市生活”薪資前景不減的理想生活。能朝九晚五，也有詩和遠方！