「直擊引領區」2022浦東新區重點產業人才緊缺指數釋出，來看有哪些特點

12月7日，在由上海張江（集團）有限公司組織的“2022浦東國際人才港論壇”產業分論壇現場，2022浦東新區重點產業人才緊缺指數正式釋出。

“智慧造”產業人才狀態趨緊

“複合型”人才最受關注

指數報告指出，浦東重點產業人才整體依然處於緊缺狀態，與去年保持一致。但從各產業緊缺程度的變化情況來看，今年呈現出“一緊四緩”的特點。其中，智慧造產業趨緊，由去年的緊缺轉為今年的重度緊缺狀態；中國芯、未來車、藍天夢、航運貿易等4個產業趨緩，人才緊缺狀態有所緩和。

對此，上海浦東人才發展有限公司總經理王萬鵬解釋道：“目前，浦東智慧造產業發展迅猛，資料對比顯示，智慧造產業規模以上工業總產值同比上升10。4%，浦東新區共有8家上海市授牌智慧工廠，隨之而來的就是對人才需求量的增加。”

從今年的指數結果可以看出，新區重點產業未來依然需要進一步吸納優秀的海內外人才，尤其是智慧造產業領域，因為軟體資訊、人工智慧等都涉及到“智慧造”，“透過調研，我們發現這類產業對複合型人才的需求更為迫切，也呼籲更多的專業人才能夠加入，共同助力浦東產業發展。” 王萬鵬表示。

重點產業海外人才同比上升4。84%

海歸湧現小股迴流潮

人才與產業是衡量地區核心競爭力的關鍵所在。浦東新區正在著力打造國際人才發展引領區，提供更具國際競爭力的人才政策和平臺體系，全方位最佳化人才發展綜合環境和產業格局，而高速成長的產業也吸引了更多優質人才的湧入。

浦東企業上海熙華檢測技術服務股份有限公司總經理沈曉航透露，今年計劃校招的100餘個崗位進展順利。此外，企業的國內外雙向佈局，也吸引了更多海外人才的加入。“我們是一個國際化的公司，目前併購了兩家海外公司，隨著細胞和基因治療產業的高速發展和企業規模增長，吸引海外高階人才引入的同時，我們也將國內人才送往海外培訓，形成雙向的交流。”

這一趨勢也在本次指數報告中體現。指數報告顯示：目前新區重點產業人才高地優勢凸顯，從各階段企業人才學歷分佈情況來看，初創期企業碩博率達1/4，相較其他階段企業優勢更加明顯。同時，海外人才佔比整體有所上升，海歸湧現小股迴流潮。2022年重點產業海外人才同比上升了4。84%，其中外籍人才和港澳臺人才相對穩定，留學歸國人才同比上升了2。3%，也為新區產業的發展注入了新鮮血液。

本次產業分論壇以 “人才鏈帶動產業鏈、創新鏈，打造浦東王牌”為主題。現場，全球及國內領先企業的高管帶來人才發展領域最新動態和發展趨勢，以企業實踐帶動戰略佈局，夯實人才鏈、產業鏈和創新鏈的融合基點。

（來源：浦東釋出）