女員工醉酒後疑遭兩人多次性侵，惡臭酒桌文化，誰在享受其中

某網際網路大廠高管猥褻女員工的事情最近在網路上引起了廣泛的討論。

這是一件發生在7月27號的事情，據大廠員工爆料，女員工被上級強制要求在臺風天出差，去了以後上酒桌，然後就被灌酒，遭到了商家猥褻和上級強姦。

女員工醒來之後，“羞恥感和恐懼感一下子湧上了頭”，感到“恐怖、害怕、無助、無奈”。她和HR、領導反映情況，還到公司食堂裡朝人尖利地喊叫，說自己被侵犯。然而，領導對她的反饋是資訊已讀，然後就沒有然後了。在食堂大喊估計還有點作用，這家企業的20萬員工裡，有6000人加入了聲援她的小群。

事件在8月7日晚上被曝光，所以被稱為“807事件”，一時間全網震撼。企業CEO在第二天凌晨迅速回應，稱自己震驚、氣憤、羞愧，不久又很快給出了事件處理結果，把涉事的男員工給辭退了，兩個高管引咎辭職。

女員工疑似被猥褻和性侵的事，其實已經不止是公司內部的事件，而是一個法治事件，調查事情真相和處理疑似犯罪者，是警方的事，如何給事件定性，就要看公眾們到底是怎麼看的了。在這一點上，很多人倒是和這家大廠的CEO英雄所見略同，對酒桌文化再次進行了嚴厲的抨擊。

飯桌上按照自己的酒量喝幾杯酒，除了對自己的健康不好，算不得什麼了不得的大事，為了達成目的、營造氣氛拼命喝酒勸酒灌酒，才是最糟糕的事，所謂的酒桌文化恰恰就是後者。

除了你一杯我一杯爭先恐後地狂飲，酒桌上不容忽視的陋習還有一個——拉女員工上酒桌給酒桌增色。有人說，要讓所有人知道，在酒桌上給女性灌酒就是犯罪的開始。但又有人說，恰恰是知道這一點，所以才要拼命灌酒啊。借酒勁幹了壞事兒，男性總說我醉了，我無辜，或者她醉了，是她的錯。這都是狡辯，一則男性如果真的醉到無法控制自己，生理上絕對無法人事，二來女性醉了也不是你伸出黑手的理由。

對於酒桌文化，主流觀念基本都是堅決譴責的，每次社會新聞上出現員工被灌酒後出事、或者員工拒絕勸酒出事的，大家都會把槍口對準那個勸酒者。法律對這種情況也不會姑息，比如酒桌上灌酒，人家健康出問題了，那麼勸酒者就得承擔法律責任；如果在酒桌上一幫人灌一個，你也跟著一起灌，之後醉酒的人被侵犯，你就屬於共同犯罪。

可是儘管主流觀念和法律，包括這一代年輕人基本都對酒桌文化深惡痛絕，也抵不過這種糟糕的文化像蟑螂一樣的生命力。酒桌上的氣氛，其實是權力的味道，那種身處上位高高在上的快感，來自於職場、以及更廣泛領域裡人與人之間地位的參差。

這個命名非常奇怪的“807事件”，或許能為消滅酒桌文化再添一把烈火，但這終歸不是一蹴而就的事情，在這之前，我們作為個體，最現實的辦法就是自己保護自己。

首先，能不上那種酒桌就不上，要是實在抵抗不了，學習幾個擋酒小妙招：首先，如果不想喝酒，就不要碰酒，酒桌上，酒杯一拿起就很難放下了。躲酒可以說自己酒精過敏，或者最近在吃藥不能喝酒，注意態度一定要堅決。還有一種辦法對口才和情商的要求比較高，酒不喝，話不能停，如果能靠嘴讓場子一直熱著，那別人也就顧不上非要你喝酒證明感情了。