柳傳志先生談兒女教育。（深度好文）

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聯想控股董事長、聯想集團創始人柳傳志做客央視《朗讀者》。

在大眾視野中，他是“商業領袖”柳傳志。

在在孩子中，他是“父親”柳傳志。

“父與子”這兩重身份，柳傳志用了數十年時間去經歷和詮釋。

他還定下子女不準進公司的“天條”

雖然是聯想集團的創始人，但他立下“規矩”：子女不準進聯想。

可以說，他的這項“天條”也有機會讓孩子去發展更多的可能性。兒子柳林和女兒柳青在國內名牌大學計算機專業畢業後，又紛紛來到美國讀研究生。一個在哥倫比亞大學，一個在哈佛大學。

現在，女兒柳青成為一個傳奇女性：

2002年獲哈佛大學碩士學位，同年入職高盛亞洲，後晉升為高盛亞洲區董事總經理。

2014年7月，加盟滴滴出任營運長。

2015年2月升任滴滴總裁。

2016年12月，入選英國《金融時報》“全球年度女性”。

在兒子結婚的重要時刻，我要對他講的一句 深刻的話

。

就是我父親送給我的一句話，轉送給兒子。

只要你是一個正直的人，不管你做什麼行業，你都是我的好孩子。

並且他還說，父親的這句話讓他感到無比溫暖，在他的一生中經歷坎坷、天上地下、水中火中，但父親的這句話，讓他直面任何環境坦蕩應對。

父母的一言一行很重要

在董卿問道，教育孩子的過程中是否也會跟孩子分享自己受過的教育，柳傳志是這樣回答的：

我覺得我受我父親、母親的影響都還是很大的，他們還是以身教為主，也有言教。

所以做人要正直，要善良，這是父親跟我們常說的。

同時也給我們做了榜樣。我覺得我的孩子要跟我學的地方。

最後，他說，言傳身教是父母給孩子最好的教育。

此外，還要非常注重孩子的人品

在我們公司考察干部有句行話：叫既要看前門臉也要看後腦勺。前門臉指的是這個人的業績、能力，他要給人看的地方；後腦勺是人的品行，一般考核不到的地方。柳林不在我們公司上班，我的注意力不放在他的前門臉上，而是在後腦勺上。如實講，柳林的後腦勺長得還是很漂亮的。柳林善良、忠厚、孝順，對朋友講情義、重承諾，說話幽默，有味兒，而且從不高調，他的朋友都認可他。

今天，當我要把這句話轉送給兒子的時候，我想加一點補充。正直兩個字本身它含了忠誠坦蕩、光明磊落等多種真善美的內涵，我想加的半句話是懂得融通，也就是說有理想而不理想化。在我懂事成人的上個世紀五十年代，何曾想過今天世界會是這樣，而對你們——你和康樂，將面臨著一個更大不確定性的未來，真正理解有理想而不理想化也會讓你們以強大的心臟面對未來，我想會受益無窮。

做父母的以身作則地培養他優秀的品質，讓孩子在成長中不斷磨練，成為最好的自己。