19歲美女上班一個月工資為負數，老闆還讓其倒貼，第一次見！

導語：19歲美女上班一個月工資為負數，老闆還讓其倒貼，第一次見！

現在很多公司對員工都有非常多的要求，上班遲到要罰錢，請假多了要扣款，不給全勤等！很多上班的朋友對此都非常的抱怨，本來工資就不是很高，再被扣上一點，到手裡之後顯得非常的可憐。但是相信公司的初衷也並不是為了扣員工的錢，只是為了規範一下大家上班的秩序！但是很多年輕的小夥伴們，出入職場都有很多不好的小毛病，經常會被剋扣工錢。近日，小編又看到一位19歲的美女，上了一個月班，在發放工資的時候竟然不僅沒有賺到錢，還倒欠下公司錢了，我們一起來看看到底是怎麼回事，小編也是第一次聽說這樣的事情！

小華今年19歲，由於學習成績不好，上完高中後，就輟學了。由於家庭條件也不是很好，輟學後就來到一家飯店開始打工，小華是上給月剛來到公司的，應聘的是飯店的服務員，這也是她的第一份工作。飯店的工作對於一個剛剛出社會的小女孩來說，還是非常的辛苦的。面試的時候，老闆跟她說，一個月的工資是2700元，上滿一個月還有全勤300元，對於一個剛出社會的小女孩，但是要有一個月的試用期，試用期期間發工資的百分之80，也就是2200左右，可以看出收入是非常的少！

平時上班的時間是早上九點一直到晚上九點多，下班之後還要打掃衛生，基本忙完回家之後就要十點多了，可以說是非常的辛苦，小華剛乾了幾天就覺得自己渾身疼痛，就想著等幹到月底就不幹了。由於沒有工作的熱情，再加上勞累休息不好，上班的時候經常遲到。在快要到一個月的時候小華就和公司提出了離職申請。老闆看到她的工作狀態，早也想讓小華走了，就同意了。但是在十號發工資的時候，小華去領取自己的工資的時候，老闆卻說沒有她的工資，還要問小華要100元的住宿費！

小華辛辛苦苦的上了一個月的班，最後卻還要倒貼100塊錢，這到底是怎麼回事呢？原來公司規定，上班期間不許遲到，也不許請假，小華由於多次遲到，和三天曠工，已經被公司把工資扣完了。而且按公司的工資考核規定，小華還欠下公司180多元，老闆表示自己不問她要了，但是住宿的100元必須要交上，因為員工宿舍也是公司出錢給她租的。小華感覺自己被坑了，就找當地的勞動局處理。

對扣工資的事情，相信很多朋友都遇見過，但是遇到被扣成負數的小編還是第一次見到。對於公司的各項扣款規定，小編覺得有些是必要的，但是也有很多條款是公司的霸王條款。對此不知大家有何看法，你有沒有遇到類似的事情，歡迎大家留言交流。

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