kpi全稱英文

kpi ［，kepi‘a］ 關鍵業績指標 全稱為Key Performance Indicator

例句：

To support managers to do KPI improvement plan and follow - up。協助部門經理進行KPI持續改進計劃和跟蹤。

Analyze KPI results for action plan base on BW （ KPI ） reports。根據BW （ KPI ） 報告分析結果並給出行動方案。

KPI是透過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。KP可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系，是做好績效管理的關鍵。關鍵績效指標是用於衡量工作人員工作績效表現的量化指標，是績效計劃的重要組成部分。

KPI法符臺一個重要的管理原理 “八二原理”。在一個企業的價值創造過程中， 存在著“80/20” 的規律，即20%的骨於人員創造企業80%的價值；而且在每位員工身上 ”八二原理”同樣適用，即80%的工作任務是由20%的關鍵行為完成的。因此，必須抓住20%的關鍵行為，對之進行分析和衡量，這樣就能抓住業績評價的重心。