關嶺:“三式”工作法引領人才振興“加速跑”

近年來，關嶺自治縣堅持“鄉村振興關鍵在人才振興”的理念，聚焦“引、育、用”三大環節，充分用好“精準式”引才、“訂單式”育才、“互補式”用才“三式”工作法，不斷做優人才“增量”、促進人才“變數”、盤活人才“存量”，有效助推鄉村人才振興。

“把樹的枝丫往下壓，不能讓樹枝向上長，讓它更好結果，方便採摘。連著的兩根枝丫要把往裡生長的鋸掉，以免遮擋住陽光，留一根結果枝丫就行……”在該縣斷橋鎮民族村的精品水果基地裡，關嶺豐富生態農業發展有限公司董事長、斷橋鎮民族村“榮譽村主任”雷豐富正在用苗語為當地少數民族農戶現場講授果樹管護知識，細緻的講解和實操讓村民們獲益匪淺。

“我們這兒少數民族較多，青壯年紛紛外出務工，留在家中幹農業的大多數都是老年人。我針對部分年紀較大、語言不通的群眾，發揮自身少數民族優勢，透過用苗語和漢語‘雙語’教學，讓當地老百姓能夠看得明、聽得懂、學得會，為了年底提高精品水果產量做好充足準備。”雷豐富說道。

雷豐富在民族村精品水果基地指導當地農戶管護果樹

2018年，雷豐富積極響應關嶺“精準式”引才政策，毅然選擇到斷橋鎮最為偏遠的民族村擔任“榮譽村主任”。幾年來，他帶著新品種、新技術和新專案幫助當地村民發展精品水果產業。與此同時，他還拓寬培訓渠道，自學影片拍攝技術，透過網際網路講授水果種植技術，讓更多果農隨時線上學習。

在這位“榮譽村主任”的帶領下，昔日沒有產業支撐的民族村發生了巨大變化，當地村民透過種植精品柑橘，實現穩步增收。

“民族村產業發展能有這麼大的規模，雷豐富辛勤的付出功不可沒，在栽種管理、修枝、打藥等技術方面，都給予了我們很大的支援和幫助。”提及雷豐富為村裡帶來的幫助，民族村駐村工作組組長王玉元心裡充滿感激。

無獨有偶，關嶺離崗創業人才代表、縣畜牧服務中心高階畜牧師、貴州欣大牧農業發展有限公司董事長鄭仕瓊同樣在2018年響應《關於鼓勵引導人才向基層一線流動的若干措施》政策，帶著科研專案和成果離崗創辦科技型企業，並下沉到基層一線，幫助提升村集體產業良性發展的同時，也讓當地群眾實現在家門口就業。

鄭仕瓊在大理村牧草基地指導農戶收割、捆紮和儲放皇竹草

步入夏季，斷橋鎮大理村牧草基地的皇竹草迎來了今年的首茬收割。連日來，她在基地中指導工人收割鮮草，捆紮成袋，妥善儲放。

“我公司在大理村發展了500餘畝皇竹草，進入豐產期後一天能收割百餘噸，可以為當地20多名群眾提供穩定的務工。”鄭仕瓊告訴記者，近年來關嶺大力發展牛產業，對優質牧草的需求巨大，作為相關領域的專業人員，她用自己所掌握的專業知識，培植出高蛋白、粗纖維、富含能量的優質牧草，為全縣牛產業發展貢獻自身的力量。

隨著大理村牧草產業的成功，鄭仕瓊又把目光投向了農旅結合發展、弘揚本土文化上。她積極與該縣頂雲街道石板井村合作建設“頂雲經驗體驗園”，同步推動農業、旅遊、餐飲等產業的發展，進一步弘揚和傳承“頂雲經驗”。如今，在她的帶領下，斷橋鎮大理村、頂雲街道石板井村村集體經濟不斷髮展壯大，產業獲得蓬勃發展。

鄉村振興，關鍵在人。關嶺堅持“真心愛才、用心引才、精心用才、悉心育才”四心引領，充分用好“精準式”引才、“訂單式”育才、“互補式”用才“三式”工作法，不斷完善人才制度和政策體系，出臺政策支援優秀人才深入基層一線創辦企業，大力培養農業產業技術骨幹，引導各級各類農技人才向基層一線流動，有效緩解村集體產業發展中面臨的資金技術不足、資訊渠道不暢等困難問題，在培養、引進和用好人才上積極作為，構建人才發展新格局。

該縣縣委組織部人才科科長盧剛說：“透過抓好人才‘引、育、用’三個環節，我縣村幹部隊伍結構層次持續最佳化，村級人才隊伍能力素質持續提升，村級產業發展難題持續好轉。下一步，我們將圍繞‘四新’主攻‘四化’和‘三縣一中心’的發展目標，結合全縣重點產業發展需求，不斷加大各行業各領域重點人才的引進和培養，以高質量人才服務保障關嶺經濟社會高質量發展。”（安順日報社大資料智慧全媒體記者 高智）

【來源：安順日報社大資料智慧全媒體】

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