請問副主任科員12年，工齡29年能套幾級主任科員

副主任科員到主任科員需要多少年

新《公務員法》將原來在縣以下公務員中實施的職務與職級並行制度，推廣到了所有的公務員序列，同時取消了副主任科員等非領導職務。在職級並行中，首次進行的套改，即是針對這些非領導職務和暫時未任命職務的人員，黨政機構改革後取消的各類“員”，即只要不是三定方案規定的領導職數，都在第一次套改之列。

在第一次套改過程中，副主任科員12年，肯定是被套改為四級主任科員的。雖然有名額限制，但基本上第一次套改的名額，各單位都是不缺的，都可以被套改為相應的職級。第一次套改完成後，由於三、四級主任科員使用的是同一個名額，在第一次晉升過程中，按理論來講，如果能有套改為四級主任科員的名額，也就有晉升三級主任科員的名額，事實上也是這麼操作的。工齡在職級並行過程中，幾乎沒有什麼用，只是在同等條件下競爭時，才可能有一點作用。

問題是，如果單位還有其他副科級實職人員需要晉升，那麼已經套改的四級主任科員晉升三級，就不是那麼保險了。原則上晉升職級，和晉升領導職務一樣，也是需要考察德能勤績廉，也需要民主推薦、組織認可的，如果實職與原來的非領導職務人員爭搶晉升三級主任科員的名額，就會處於一種尷尬境況：已經套改的四級主任科員晉升三級，按理說水到渠成，但這些人和副科級實職相比，要麼資歷太淺，比不上副科級實職，夠不上擇優晉升的條件；要麼是資歷深，但卻臨近退居二線，承擔的工作量小，有些幾乎就不怎麼上班。無論從哪個方面來講，直接越過副科級實職優先晉升三級主任科員，都有點說不過去。

如果條件具備，套改四級主任科員後，可以順利晉升三級主任科員，只需要副主任科員或者副科級級別滿兩年即可。晉升三級主任科員後，還可以第二次晉升二級主任科員，同樣有三個條件：即除過晉升三級主任科員的兩年時間，在副科級崗位工作還超過兩年，即總共在副科級職級工作滿四年；第二個條件當然還是有名額，自身條件夠不算數，還需要二級主任科員名額有空缺；第三個條件還是擇優晉升，符合組織任命的條件，才可以順利晉升二級主任科員。同樣還需要和副科級實職人員競爭，各方面條件都條例，才可以晉升二級主任科員。晉升二級主任科員後，算是從副科晉升為正科，提升了一個大臺階，任職年限清零，晉升結束。再想晉升一級主任科員，必須在二級主任科員任滿兩年後，才有可能。