三大行業的獵頭看人標準

不同的行業有不同的人才判斷標準，獵頭顧問常常以眼力好著稱，那麼獵頭顧問對不同行業的人才的判定標準有哪些呢？才庫網分享獵頭行業大咖對幾個熱門行業的判定標準。

升值最快的要數金融行業，金融獵頭的工作標準也要更難一些，因為金融精英的才能很多都在看不見摸不著的地方。最典型的是，金融候選人有CFA/CIIA/FRM這些是基礎，表示你入行的最基礎指標。而且有了這些證書後，無論是一線還是二線城市找工作，都可以申請後備人才，享有政府各種優惠和補貼。這些基礎也是金融精英的一個認證硬體條件。

窮啥不能窮教育，教育行業行業日新月異，低從早教益智，高到高等培訓機構。獵頭顧問對教育方面的候選人判定標準並沒有什麼特別的火眼金睛。比無論是校長還是老師，全日制本科以上師範專業畢業，過往經歷穩定，機構/學校branding好，具有教師資格證/校長證/園長證/課程專業類等證書，年齡最好在35～50歲之間，這些硬體條件是最常見的。

在此基礎上，如果候選人能擁有國外的工作和學習背景，加上流利的英語口語，在教育行業，薪資差異也是非常大的。時下火熱的PMP在教育行業算是一個加分項，尤其對於國際學校運營崗位，或者是一些培訓行業的專案經理，一張PMP+從0-1的專案經理，理論加實操的結合更有說服力。

另外，司法行業是現在教育普及下的一個盲區，所以法律行業成為未來幾年炙手可熱的行業，降低社會犯罪率，加強企業的法律管理有極大的作用。才庫網小編分享，如果是在公司法務領域，目前比較有競爭優勢的背景基礎是學歷方面五院四系+國外前20的法學院。