職業規劃制定先問自己6個問題

職業規劃關係到你的學業、事業，關係到你的成長，涉及方方面面，要制定起來還真是一個長期複雜的過程。那麼有沒有一個格式化的職業規劃制定方法呢？有，透過總結，其實我們只需要透過問自己6個問題，職業規劃的制定過程就一下子變得清晰明瞭了。

職業規劃制定先問自己6個問題:

1、what you are?

首先要問自己，你是一個什麼樣的人？這是自我分析過程。分析的內容包括個人的興趣愛好、性格傾向、身體狀況、教育背景、專長、過往經歷和思維能力。透過這樣的自問，就可以對自己有個全面的瞭解了，有助於職業選擇和職業規劃。

2、what you want?

第二個問題就是要問你真正想要的是什麼？這是對你的目標展望，包括你的預期職業目標、收入目標、學習目標和名望期望。但要確定這些預期目標之前，你特別要注意的是你可以達到的學習目標，只有不斷確立學習目標，才能不被激烈的競爭所淘汰，才能不斷超越自我，登上更高的職業高峰。這些預期目標不能太空，不能一味地追求高遠，一定要與自身的條件相符，並且要能為這些目標堅持不懈地努力。

3、what you can do?

不是你想要的就適合你，就像人人想當主席，但並不是人人都可以做主席一樣。我們每個人可能都有過許多理想，但最終可能因各種原因而破滅，其中最重要的一個原因就是自己的能力根本達不到。所以第三個問題就是要問自己你能做什麼？自己專業技能何在？最好能學以致用，發揮自己的專長，在學習過程中積累自己的專業相關知識技能。同時個人工作經歷也是一個重要的經驗積累。當然，這裡你可能不要侷限你所學的專業，或者你現在所從事的工作，而要全面分析一下你的所有可能適合你的工作。

4、what can support you?

除了專業技能外，其他資源的支援對你的職業發展也可能有相當大的影響。如現在一些演藝界明星的子女，大多數會接替其父母的職業繼續從事演藝事業，因為他（她）們有相當好的家庭學習條件，自己父母本來就是演藝界名人，自然就可以有一個好的老師，可以有許多親身實踐、露面的機會（如由父母帶上場表演）等。當然，這只是舉一個例子，其他職業同樣存在這些因素。所以，第四個問題就要問什麼是你的職業支撐點？你具有哪些職業競爭能力？以及你的各種資源和社會關係了。個人、家庭、學校、社會的種種關係，也許都能夠影響你的職業選擇。職業選擇不是隨意的，要想獲得成功，就一定要比大多數同行們具有更多的優越性，一定要選擇一個你具有更多優勢資源的職業。

5、what fit you most?

也許在你的分析中發現你可以從事許多種職業，這時你可能就會覺得不知選擇哪種最好了。所以第五個問題就是要問自己什麼職業才是最適合你？行業和職位眾多，哪個才是適合你的呢？待遇、名望、成就感和工作壓力及勞累程度都不一樣，看個人的選擇了。最好的並不一定是最合適的，合適的才是最好的。這就要根據前四個問題的回答來回答這個問題了。

6、what you can choose in the end?

最後一個問題就要問自己你能夠選擇什麼？也說是在你所選擇的職業發展中，你能做什麼，也就是可以透過什麼措施來實現你的這個職業理想。這是一個具體細化你的職業目標的過程，需要結合前面五個問題的回答了。透過這個問題的回答，才使你的職業規劃更具有可執行性，更加具體。機會偏愛有準備的人，你做好了你的職業生涯規劃，為未來的職業做出了準備，當然比沒有做準備的人機會更多。