民國時期的資本家們是怎麼剝削工人階級的？

相信大家都知道一句話，資本家是透過剩餘價值對工人進行剝削和壓迫的，那資本家經常會採取哪些方法壓榨和剝削工人階級呢？

強迫工人加班加點是資本家最常用的一種方法。

比如1938年，上海紗廠工人在一週（168小時）之內，大約要工作100個小時，平均一天差不多要工作14個小時。在當時，日本工廠工人每天的工作時間也普遍都是14-16小時，鐵路工每天工作時間甚至能達到18個小時。

除了強制增加工作時間之外，很多工廠採用增加工資或者加班費的方法誘導工人加班加點。

比如，上海棉紡織廠裡面，“長日工”應該是下午六點下班。但很多時候，工廠會讓“長日工”放工之後，繼續做四五個小時，到九點、十點在下班，期間工資按照終點計算。但大多數加班時間只能獲得幾分錢。

有的工廠想的方法更是巧妙，廠方規定：週日早上十點放工，下午兩點半上工，最早上工的一組工人可以獲得賞錢。於是，工人們爭先恐後の趕來，最早的甚至在早上九點就到了，等上一班十點下工之後，就開始進廠，一直到第二題早上六點出廠。於是，在生活的壓迫下，為了幾角錢，很多工人整整地做20小時，但除了最早一組的幾個人外，大多數工人都得不到賞錢。

有的資本家則利用年終分紅等手段換取職工拼命。

比如北京瑞蚨祥就採用年終分紅的方法讓員工展開也無比賽，使員工每天工作達到了15小時。而到了年終，要麼只分的一點點獎金，要麼獎金被各種名義給扣除了。

除此之外推遲發放工資的日期、提高勞動強度也是資本家慣用的手段。