從職場“菜鳥”到“職場精英”的必備三要素

“菜鳥”這個詞從表面上看就是這隻鳥的作用只能用來做一盤菜，說明這隻鳥沒有功能上的用途，可想而知它的地位？而在百度上的釋義是：菜鳥是一個網路用語，通指進入某一行業中的新手，也指在某一技術方面水平低下的人。所以那些剛入職場的人毫無爭議的就被稱為：“菜鳥”。

菜鳥這個稱呼，也不算貶意，只是標示我們是初入職場而已，每個新人經過職場的錘鍊，大多數都很快成為職場老鳥，可有些新人雖然在時間上已成老人，可他的各種能力卻還停留在新手上，久而久之只有被後浪拍倒在沙灘上。

其實作為一個新人，只要掌握這三要素，並加以學習應用，想要成為

職場精英指日可待。

一、尊重老同志、虛心好學，是成為精英的捷徑之一

初入職場的你，也許還沒有放下曾經在學校的光環，在學校裡你的專業知識滿分，但是在實際應用中，它未必有用。

你心裡一直裝著書本上的知識，在工作實踐中，你可能不贊成老同志的做法。覺得書上不是這樣教的，於是你會發表你無知無畏的看法，然而他們所有的經驗是在不斷試錯與總結中積累而來，會對你的意見嗤之以鼻。

如果你因此而陷入情緒中，覺得自己空有一身抱負而無用武之地，那麼你這種想法就大錯特錯，也是讓你停步不前的悲劇之源。

那麼正確的做法是什麼呢？

從你進入職場那一天起，你就拋開你的一切書本知識，也就是我們作為一個空杯去接受職場周圍的人、事、物，像一個初入學堂的小學生一樣，重新向老同志們請教學習。

因為每個人都想要被重視，受到別人的尊重，特別是老同志，因為他的為人處事，他的資歷，值得新人去尊重。

如果你虛心向他們請教，他們一定會知無不言，言無不盡，把自己的經驗、處事哲學統統教給你。這些收穫你在學校花多少錢也學不到，在職場中你得混多少年才能悟到。所以你尊重老同志並向他們虛心請教，在職場中走向成功你會事倍功半。

二、交真正有用的朋友，為你成為精英保駕護航

說到朋友，哪個人沒有幾個朋友，下班只要一聲吆喝，喝酒擼串能有一大群人參加。特別是剛入職場的新人，沒有家庭牽掛，沒有房貸車貸之憂，一群朋友吃喝玩樂好不快活，可這些朋友在你的職業生涯中真對你有用嗎？

答案是不一定，只是酒肉朋友，今天喝酒成朋友，明天喝酒忘了喊他，也許就成了某個隱患，說不定記恨於你，在某個時候絆你一下，你會摔得很痛。

那麼什麼是真正的朋友呢？

真正的朋友就是在你有難之時能伸出援助之手，在你困惑之時點醒你的人。真正的朋友說白了也是互相幫助的產物，也就是互惠互利。

如何能交到真正的朋友？用幫助換幫助！

人與人相處都是利益為前提，你對他有用，他能幫你，他對你有用，你也能幫他，但是如果你只等別人幫你，而不去主動幫別人，不主動示好，作為一個新人的人，誰會把你放在眼裡？因為不需要回報的全然付出只有自己的父母。

所以你必須主動去與那些於你有用的人進行聯接，當然也不能用低俗的拍馬屁，走後門之類的方法，而是用真心、真情去向對方示好。

因為我們都是凡人，都會遇到麻煩、困難，而那些牛人，強人他們也不是能面面俱到，這時你恰如其分地給予到他幫助，可想而知雪中送碳與錦上添花熟重熟輕一目瞭然。

當你需要幫助時，對方一定會伸出援助之手，這種互相幫助的人才是你真正的朋友，才是你職業道路上的貴人。

三、整合資源，是你成為精英的重中之重

作為新人，你如今有了老同志提供的職場秘籍，又有了真正的朋友，你是否就覺得自己現在猶如屠龍刀與倚天劍在手，你可以雄霸江湖，在職場橫著走？

錯，此種情況下，你如果不會對這些資源進行整合，最佳化，那麼你一定會走火入魔，最終功虧一簣。

如何整合、最佳化這些資源呢？

首先對於職場秘籍，你得好好琢磨並實踐，而不是隻看見其表面，也就是要領略其精髓，最主要的是不能過河拆橋，要一如既往的把老同志當成你的良師益友，因為他們是一筆無價的財富，也是你人生的知識百寶箱。

對於朋友，你現在可能有了一個或幾個，這時的你也許會沾沾自喜，認為你幫助他了，你有事他就一定得幫你，這樣的想法你就錯了。

因為朋友也是需要維護的，是不是你認為喝兩杯就可以了呢？那是酒肉朋友，靠喝兩杯，而真正的朋友需要長期用心對待。

同時在這些朋友中也要最佳化哪些是值得長期交往的，哪些只是一時對你有所圖的朋友。對於值得長期互幫互助的朋友，一定要主動去維護。

記住他們的愛好、隨時關注他們的動態，節假日的問候與祝福不能少，當他們需要幫助之時，及時伸出援助之手。讓他們記住你，你是一個對他有用的人，有價值的人，所以當你需要幫助之時，對方就會順理成章地幫助你。

有了以上秘籍並學以致用，何懼職場前途漫漫，又何懼你是新人，此時的你，秘籍在手，老鳥都會對你刮目相看，何愁不會成為別人眼中的職場精英！