北大李雪琴親身演繹職場黑話，耿直等於情商低，意識不到情商更低

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01 北大才女李雪琴又出新段子，職場黑話該怎麼說？

在職場中我們都知道，很多時候說話並不能直截了當地說，而是經常會使用一些具有共識的潛在含義的黑話來講出來，比如李雪琴就在節目中講了關於《職場黑話》的段子。

李雪琴解釋了一下職場黑話的定義：就是用一些委婉的話，來說一些很難聽的話，比如說老闆說你這個人比較耿直，那麼你就應該意識到自己情商低，如果你意識不到呢？那你就應該意識到自己的情商是真的低。

李雪琴還用自己的例子來解釋了職場黑話。許多甲方找她來說脫口秀，但是從來都不會告訴她具體的需求，基本上都會說讓她隨便寫，寫出來之後甲方們再去看。李雪琴解釋這就是一種黑話，隨便寫的意思壓根就不是寫什麼都行，而是甲方看見她寫出來什麼，就知道了什麼不行。

李雪琴直言，她最害怕的就是寫完稿子幾個小時之後，甲方突然聯絡到她：在嗎？這同樣也是一句非常著名的黑話，因為“在嗎”往往代表著沒有什麼好事要發生。類似的黑話還有很多，不少表面上看起來善意親切的言語，卻裹挾著赤裸裸的惡意，和不真誠。

就比如老闆說：“這個你先去宣佈一下吧，能幫你樹立一下權威。”聽著好像是老闆為了我們著想，而老闆很有可能真正的意思是：壞事你先去擋著，我就要把你當槍使！

不只是領導，很多時候我們也非常願意說一些職場黑話，就比如想讓領導給我們漲工資的時候，我們可能會拐彎抹角地列舉出自己的成績。不是我們不會直截了當地去提出自己的述求，而是黑話在很多時候能夠更好地被人所接受。

黑話其實更像是一門藝術，能夠讓我們既能提出自己的述求，也能相對容易和簡單地讓對方接受，並且更和諧地解決掉職場中所存在的常見問題。當然，很多時候，黑話都有些過於含糊其辭了，讓對方捉摸不清，這也是其缺點之一。

02 這幾個來自HR的職場黑話，你一定聽過

應聘時，那些HR其實也有著非常多的職場黑話，你一定聽過其中的一條。

第一：工資不是薪酬的全部，在這裡你能擁有很多學習機會。

你一定遇到HR這麼對你說過：“年輕人嘛，不要在意工資多少，畢竟工資又不是薪酬的全部，對於你們這些年輕人來說，擁有更多的學習機會才是你們所收穫的最寶貴的財富。”

這個黑話的意思就是：沒錯！老子就是看你是個沒什麼閱歷的毛頭小子，就是要坑你。給你最便宜的錢，讓你幹最重的活，而且沒有加班費哦！什麼是讓你有學習機會，是讓公司有省錢的空間啦。

第二：該崗位的薪資是4K到8K。

當HR說出薪資範圍時，例如：“這個崗位的薪資是4K到8K左右”，很多求職者都會下意識把自己帶入到8K的範圍。而現實則是，只可能是4K不可能是8K，有可能就算你幹到退休都到不了8K！

所以不要一昧地去看招聘資訊或者HR口中的薪資上限，那個真的沒有什麼用，只不過是擺出來裝裝樣子，讓工資看起來好看一點罷了。哦，對了，這個工資可能還是稅前的。

第三：我們公司是創業型的公司，隊伍年輕。

有的HR在介紹自己公司或者是在招聘資訊上，會說明：“我們公司是一家實打實的創業型公司，隊伍年輕充滿活力！”這也是一句黑話，可能看起來似乎挺像那麼回事，但實際上所表達的真實資訊卻嚇人一跳。

“我們公司不存在35歲以上的人”，美其名曰把人才貢獻給社會，其實是說公司員工要積極，基本上每天都要“主動”加班到兩三點鐘。而且創業型公司嘛，條件肯定是要艱難的，不過只要你能吃得下老闆畫的大餅，就一定能夠給老闆的豪車、豪宅貢獻一份力量！

03 在聽到有人跟你說黑話之後，這三個應對方法要記住

那麼，如果當我們在職場中，或者面試過程中聽到有人說黑話之後，又應該如何應對呢？以下這三個應對方法一定要記住！

第一，直接向對方提問，而不是自己瞎揣摩。

最直接的方法，也就是直接向對方發起提問，詢問他所說這句黑話背後的真正含義到底是什麼。畢竟，我們與其浪費時間揣摩對方的想法或者話裡面所蘊含的本質，莫不如直接跟對方開誠佈公地談一談。

一昧地瞎猜註定不怎麼穩健，猜對了那麼你好我好大家好，若是猜錯了，你可就成為背鍋俠，減薪降職都是常規操作，甚至被解僱、觸犯法律都是很有可能的！所以與其瞎猜，不如直截了當地問清楚他到底啥意思。

第二，收集資訊，搞清楚對方的真實目的。

如果我們不方便，也沒有辦法去尋問對方的真實目的，又該怎麼辦呢？這個時候，就需要我們針對他說的話，他交代的事情，去收集相關的資訊，去搞清楚對方真實的目的，從而有針對性地去理解對方的真實含義到底是什麼。

具體可以詢問身邊的同事有沒有接觸過類似的事情，事情的發展流程和最後的結果又是如何，說黑話的人日常口碑怎麼樣？是那種願意提攜後輩的大好人，還是一個只是想找背鍋俠的人渣？

第三，站在對方的角度去思考，充分獲知對方話語背後的含義。

最後就是我們一定要嘗試，去站在對方的角度和地位思考一下黑話背後所蘊藏的真正含義是什麼，是褒義傾向的激勵，還是貶義傾向的督促等等。只有站在對方角度充分思考之後，我們才能夠真正明白對方黑話背後的意義。

你還聽說過哪些職場黑話呢？面對職場黑話我們應該怎麼辦？歡迎留下你的看法。

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