工資單如何快速做成工資條？人力資源數字化管理的術與道！

HR、財務等企業發薪人員，每月都需要將工資單做成工資條，這並不是一個多麼高深、專業的工作，但卻非常麻煩。

HR都會用Excel表格製作工資單，整理各個員工的薪酬明細。傳統的做法，HR要將此Excel工資單打印出來，然後將紙質工資單再裁成一個個紙質工資條。

有點網際網路思維的，或許不會列印紙質工資單，而是將Excel表格中每個員工的工資資訊，截成一個個圖片，再透過微信、QQ等渠道發給相應的員工。

但無論如何，都非常麻煩。尤其是有數十幾百人的公司，HR每月發工資條就得花大量精力。

其實可以不這麼麻煩，下面就給大家詳細介紹一種快速將Excel工資單製成工資表，並一鍵發給相應員工的方法。

具體操作如下：

1。在Excel表格中做好工資單的各項資料。這是HR的專業職能，這裡就不詳細介紹了。

2。在Excel工資單中加入一列“聯絡方式”，電話或郵箱都行。

3。百度搜索“螞蟻工資條”， 開啟官網，註冊並登入。

4。點選“螞蟻工資條”網頁的【上傳工資表】按鈕，上傳前面做好的Excel工資單。

5。任意格式的Excel工資單，螞蟻工資條都會自動解析成一個個員工的工資條。

6。根據網頁提示，核對無誤點選確認傳送，工資條就會被精準傳送給一個個員工了。

這其實就是現代管理理念所說的

“數字化管理”——將資訊科技與現代管理制度相結合，應用到企業經營過程，實現管理、服務和生產經營的標準化、網路化、協同化。

說得具體點，就是用先進的網際網路技術輔助人們工作，用工具代替人做大量的非智力性、重複性工作。

這不但可以大幅提高員工的工作效率、部門間的協同效率，而且可以讓企業的核心財富——人，有更多精力做職業上的學習精進和工作上的深度思考、規劃，實現人力資源價值最大化，推動公司向更高層級發展。

谷歌、阿里、騰訊、華為等國際一流企業莫不很早就踐行這一管理理念，且是其成功實踐者。

發工資條，正是典型的非智力性、重複性工作。不發？薪酬支付是一個非常敏感的問題，沒有一個清楚的明細交代，員工容易對公司產生隔閡，而且還有法律風險。發？不是啥難事，但很浪費精力。

而有了螞蟻工資條，就一切都不成問題了，原來100個員工的工資條，HR製作、發放起碼就得一整天，數百上千員工的工資條，耗費的時間就更多了，還很容易出錯。

但透過螞蟻工資條，不論多少員工的工資條，製作到發到一個個員工手裡，3秒鐘足以搞定一切，而且還更安全、更準確。

這就是技術的力量，這就是資訊化工具的先進性，這就是數字化管理的優勢。

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