訴源治理(十二):多元聯合調解勞動糾紛司法確認保障勞動者權益

為維護轄區和諧穩定的勞動關係，共促勞動人事爭議調解提質、提速、提效，12月1日上午，良慶區黨委政法委、良慶區人社局、良慶區法院等八家單位聯合成立了南寧市良慶區勞動人事爭議多元聯合調解中心，並召開了調解中心第一次聯席會議。

隨後，該多元聯合調解中心現場化解了一起6名勞動者與廣西某餐飲管理有限公司之間的勞動報酬糾紛，涉案金額3。8萬元。該餐飲公司法定代表人表示由於其經營不善導致經濟困難，無法支付拖欠的工資，雙方矛盾激烈，氣氛僵持不下。

經過良慶區法院工作人員和該調解中心調解員向雙方當事人多次釋法析理、分析利弊，最終雙方達成了調解協議。良慶區法院現場受理和審查了雙方當事人的司法確認申請，並當場向上述6名勞動者與用人單位送達確認調解協議的裁定書。此次調解大大減輕了勞動者的維權訴累，縮短了調解週期，實現了當日案結事了，獲得了雙方當事人的肯定。

良慶區法院今後將繼續積極參與多元聯合調解中心勞動爭議矛盾調處工作，透過訴源治理的有效舉措，營造良好的法治營商環境，為良慶區經濟高質量發展保駕護航。

文字：陳鳳琴

編輯：徐鴻春

【來源：良慶法院】

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