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管理心理學:知賢用賢不制賢

2023-01-01由 東方燕園商學院 發表于 農業

管理心理學主要講什麼

要點提示:

◆ 把自己的嫉妒心理調節好

◆ 懂得欣賞自己

◆ 優秀員工得五個主要特徵

◆ 將帥性格上的五種危險

這一章節我們講述如何懂得欣人,知人善用,學會欣賞他人就是善待自己,每個人上帝都賦予了我們特殊的一種潛質,如何找準它就是我們獻給上帝的禮物,也就是每個人都會有不同的一種差異、潛質和特長,學會欣賞別人就等於得道多助。這種欣賞是建立在自己的自信上,不是盲目地崇拜,也不會失去了自己。

愛默生講:所謂自信是我們做人成功的第一個秘訣,不厭煩自己是我們人格最基本的一種情緒體驗。很多時候,不一定是我們不知道什麼是對的,而是我們在恰當的時候、恰當的場合跟恰當的物件,我們不能用恰當的方式去把握、去營銷自己。成功的規律告訴我們:不閱納自己就無法成功。每個人都有不足,都有一些可能的缺點,但是我們要找準自己的優點和長處,不要整天去琢磨改變自己的缺點,不僅事倍功半,而且還會給你帶來一種其它的很多負面的影響。

管理心理學:知賢用賢不制賢

欣賞他人我們要避免嫉妒的心理,嫉妒之心人皆有之。所謂嫉妒心理學,也是心理學一個蠻重要的分支,嫉妒之心就像蝙蝠一樣,它總是在黑暗中起飛,影響了我們的心情,影響了我們的狀態以至於影響了我們的事業。嫉妒之心,積極心態的人他能夠透過競爭轉換,消極心態的人他選擇傷害,轉換的不同跟我們的行為和做人產生了很大的差異。

美國前總統杜魯門,在十二三歲的時候,和其他男生一樣,特別喜歡一位女老師,結果有一次一個活動完了以後,女老師上臺親吻了一下班裡一個男生,杜魯門特別的不服氣,然後質問老師,你為什麼只對他一個人好?老師回答:如果你要能夠做得像他那樣的出色,我也會像對他一樣的對待你。杜魯門小小的年紀許下了願,要競爭,要像被親吻的那個男生一樣,最後成就了人生的一番事業。

嫉妒之心有時候會有一種酸酸的感覺,正常的心態我們很快就會釋然,積極去面對,積極去做我們應該做的事情,但消極的心理,這種低落的情緒對我們生理會產生很大的影響,這個嫉妒之心有時候連我們自己都莫名其妙,比如有些女士在王府井大街上碰到一位打扮穿著非常時尚的同性,幾位女士就會用非常不高興的目光注視著人家,當人家走了有一段距離後,又把這個素不相識的人貶一通心裡才舒服。

有一句話很好:如果我們只是追求幸福也就罷了,困難的是我們恰恰總是在追求如何比別人幸福。我們總是在比,女人總是在比誰比誰更有魅力,男人是在比誰比誰更有成就,我們不應該在別人的所有中去尋找痛苦,而應該在自己的所有中去尋找歡樂。

管理心理學:知賢用賢不制賢

《三國演義》有一個故事情節叫煮酒論英雄,情節是曹操和劉備酒過三巡,曹操為了試探劉備的野心就問:天下你我二人是真正的大英雄。劉備聽到這麼一個稱呼嚇得筷子都掉了,差點把酒杯都碰翻,驚慌失措,馬上回話:您這樣說簡直讓我無地自容,我哪裡敢跟您相提並論,真正天下的大英雄是您啊!曹操聽劉備這麼一說也很滿意。

劉備這個時候的迴應是在打消曹操的嫉妒心理,曹操作為政治家、軍事家或者野心家等等,他具備了各方面的條件來實現他的抱負,唯獨名不正言不順,而他眼前的劉備恰恰具備了他不具備的條件。所以他一看到劉備,就有說不出的一種心理感受,就是酸酸的嫉妒。