網際網路+西北勞務工程

在我國的勞務工程中，經常有一些大企業做大、經營規模、經濟效益和社會聲譽等方面的優勢，但是很難吸引到一些中小企業和小微企業的目光。所以就形成了勞務工程中的一種“暴利”現象。這種暴利讓勞動者很容易就能賺取到錢，而勞務公司和工人之間沒有太多的聯絡途徑與渠道，對於很多企業來說是致命的，如果沒有這一塊業務，工人們都會被淘汰掉。勞務公司在發展過程中遇到了很多問題卻無法解決。最主要是一些農民工對勞務專案存在誤解、認識不到位等問題。那麼對於農民工朋友們來說，勞務公司是不是也應該利用網際網路技術來促進自己工作呢？

一、勞務市場現狀

目前，我國的勞務市場已經成為一個高度分散的行業，形成了一個產業鏈：上下游企業有合作單位，工地用工主體（勞務公司）、民工和建築施工企業（或建築施工企業）三方都參與一個行業（一個施工單位）。對於工人來說雖然有個勞動合同、工資等方面並不是很規範，但是在日常生活中出現糾紛也會透過正規途徑進行維權。尤其是農民工遇到工程分包人拖欠工資時很難找到施工單位索要工程款或者施工單位拖欠工資時不給打款導致工資拖欠或者沒有錢等等。而目前一些勞務公司為了節省成本也沒有把工人放在第一位，而是放在了勞務中介身上。很多農民工想透過勞務公司把自己掙到錢，卻無法要到一分錢，也無法用手機和他們聯絡。這對於勞動者來說是非常危險的事情。很多企業都把它當成一個“坑”去挖掉它，就會導致專案完工後拖欠工資情況長期存在和農民工之間，很多人都認為勞務合同沒辦法保障自己的權益，所以在施工過程中發生糾紛時，很多人只能自己去維護自己不被侵害最基本的權利了。這是因為農民工沒有相關組織與渠道來維護自身合法權益，只能以上訪相要挾！

二、勞務行業在遇到問題時如何解決？

其實很多問題，是由於勞務公司在發展過程中不夠規範，沒有將工人的需求放在第一位，導致了勞務行業沒有什麼競爭優勢。而現在網際網路就能解決這個難題，只要農民工想要釋出自己的需求或者專案就可以進行匹配，再由他們釋出到線上。這樣的話也讓雙方之間的關係更加緊密了。如果想要解決問題的話，那就要從行業本身去挖掘自身發展潛力！目前國內有很多電商平臺透過他們自身的努力來幫助客戶進行資源變現能力的提升。如：在這方面網際網路企業提供了很好的解決方案：例如建築行業比較常見的“建築工人”問題、勞務工人找不到企業等，透過微信公眾號、微博等方式讓農民工直接和自己相關方聯絡。這類平臺可以及時釋出招聘資訊或勞務公司釋出的招工廣告。只要農民工有需求就能輕鬆找到勞務公司。

三、網際網路技術如何利用好？

根據現在勞務公司的現狀，在運用網際網路技術方面，我們應該從以下幾個方面入手。首先，就是應該先建立一個農民工服務平臺。在農民工朋友們與正規勞動合同簽訂後再進行處理、反饋情況並與老闆直接溝通協商。然後在平臺上上傳專案資訊和工程進度以及工人們的工資情況來完成訂單。當然在這個過程中我們也會遇到一些不好的事件也可以及時與公司溝通、處理掉。另外還應該對工人也有一個保障機制，那就是保證不會拖欠工人任何一點工資。這個辦法非常有效，但是我們一定要掌握好分寸。

四、如何合理建設勞務工程資訊平臺

基於勞動力資源的不斷最佳化，以及新經濟的不斷髮展，我們在開展勞務工程專案時，應該注重專案資訊的真實性與全面性。我們要將此作為專案資訊平臺建設的重中之重。我們應當建設包含資料統計、勞務資訊、施工資訊內容的系統平臺，並進行相關統計分析與整理處理，以便於實現更好的資訊對接。“建築勞務”這個行業，由於其自身特性，不可能做到資訊齊全、準確。但我們可以利用當前已有的系統將這類工作進行有效整合，將更多不同專案單位、不同施工方等相互融合起來，從而實現資料共享並整合到平臺建設中。這樣既可以實現對各類專案資訊、建築材料等資源有效整合，也能減少市場上各種不正當競爭行為等亂象的發生。西北勞務工程網持有人王先生以打造勞務工程行業網上平臺為己任，為勞務工程行業提供一個高效、便捷、開放、透明的渠道和平臺為遠景目標，運用網際網路+勞務工程，結合行業發展趨勢，透過整合全行業資訊，搭建一個綜合性垂直性資源平臺，為客戶提供高可靠、大寬頻、智慧化網際網路解決方案。