如何提高職場競爭力？記住這三點，升職加薪不用愁

升職加薪是每一個職場人的追求，每個人都希望自己屬於收入高能力強的那一類人，但是理想是豐滿的，現實是骨感的，升職加薪永遠是別人的。為什麼自己早起貪黑，拼命努力卻還是不如別人呢？那是因為你沒有足夠的職場競爭力，職場需要的不僅僅是努力，而是結果。那麼我們該如何提高自己的職場競爭力呢？

第一，揚長避短

每個人都有自己的優點和缺點，你不可能是全能的。那麼在職場我們一定要快速把自己的優勢發揮到極致，當你的能力得到表達，自然會吸引來領導的目光，領導也會根據你的能力相你傾斜相匹配的資源，形成一個良性迴圈。

有些朋友希望自己能在劣勢處發力，從而全面地提升自己，然而職場如戰場，分秒必爭，如果你不能在第一時間發揮出你的能力你就會被淘汰。短板的提升只是私下努力，不可以放在工作中。

第二，提高自己的天花板

每一份職業都有其發展的天花板，當你的專業能力提升到一定程度的時候，你在該專業領域的上升空間已經所剩無幾了。

舉個例子，律師，如果你只是一個普通的中國律師，那麼你所能提供的服務就只能是單純的國內企業了，你的成長高度是有限的，但是如果你是一個懂英語的中國律師，那麼你就可以服務於跨國公司，你的成長空間就會更大，所以學會一門外語會提高你所在行業的天花板。

再舉個例子，如果你是一名電商運營人員，你能做到就是儘可能地提高銷售資料，但是任何資料都會在某個時間達到峰值，在此時，如何想要單純地透過個人的資料來提升自己的收入，幾乎是不可能的。那麼，如果你剛好擁有管理能力，你就可以從普通運營崗位轉換為運營管理崗位，所以學會另外一種能力就會提升你的天花板。

任何一種能力都會有天花板的，多維度的能力疊加才會使自己的天花板上升。

第三，做一個言語寬容的人

語言是把無形的刀，它能傷人於無形。在職場，我們難免會因為思考角度的不同與人發生爭執，但此時，請儘量收斂你的戾氣，平和的與人溝通，對事不對人。很多人都會在此時無法控制自己的情緒，傷人於無形。但你反觀那些受人喜愛的成功人士，哪一個不是言語寬容，潤物無聲呢？比如馬雲，何炅，撒貝南，這就是人格的魅力。

一個人倘若是言辭鋒利，他在職場的道路上必然會在無形之間受到許多阻礙，倘若你的言語寬容，那些阻礙你的人會反過來成為你的助力，畢竟不是所有人都會喜歡一個言語之間充滿惡意的領導。

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