想要帶好團隊，請先悟透這12條領導力法則，做一個高明的領導者

想要帶好團隊，請先悟透這12條領導力法則，做一個高明的領導者

要成為領導者，一個人不僅要站在最前沿，還要有人願意跟隨他，願意服從他的領導，並願意採取行動實現它所描述的願景。

所有組織和個人的興衰都來自領導力，領導能力不是天生的才能。這是學習掌握並逐步提升的思維方式，理解了這個秘訣，任何人都可以快速擁有領導能力。

請記住，不管你當前的領導能力處於什麼水平，無論你是剛開始發掘領導力魅力的追隨者，還是自然已經擁有大量追隨者的自然領導人，只要掌握的領導法則越多，就越能成為成功的領導者。

一、蓋子法則

我們可以這樣解釋蓋子法則。鍋裡燒的水總是漫不出蓋子，因為它被擋住了。而領導能力就像蓋子一樣，它決定一個人工作的效力。一個人的領導能力越低，限制潛力的蓋子的位置也就越低，也就是說，他的潛力很低。

反之，一個人的領導能力越高，蓋子的位置也越高。他發揮的潛力也越來越大。你的領導能力經常決定你的工作效率和組織的潛在影響力。

二、影響力法則

真正的領導地位是不能被授予、分配或任命的。因為真正的領導能力來自一個人的影響力，影響力不能被任命，必須靠自己的表現去獲取。

頭銜能夠帶來的唯一東西就是一點點的時間，你可以利用這點時間去提升自己的影響力，但也可能在這段時間內讓原有的影響力喪失殆盡。

三、過程法則

是自我發展和不斷提高自己的技術水平，這是領導者和追隨者最本質的區別。

成功的領導人都是善於學習的人。這種學習過程是持續的，自我約束和堅持的結果。每天的目標要在前一天的基礎上進步，要比前一天做得好一些。

如果你想成為領導者，好訊息是你能實現這個目標。每個人都有這個潛力，但這個目標不可能一夜之間實現，那需要你堅持不懈的努力，而且你絕對不能無視過程的規律，領導能力不是一朝一夕練習的，而是需要一輩子的努力。

四、導航法則

追隨者必須能夠正確引導他們的領導人。當他們面臨生死攸關的情況時，這種必要性更為明顯。事實上，任何人都可以乘船掌舵，但只有領導人才能設定航線，這就是導航法則

要想成功地為別人指引方向，領導者必須持積極的態度。你必須相信你能帶領人們勇往直前。如果你心裡不是對完成航行沒有信心，現實生活中你也不可能成功。要想成功地應用導航規律，還必須知道自己的偏好。