為什麼會有男強女弱的局面？心理學家：女性有天賦，男性易走極端

最近在看萬維鋼的《你有你的計劃，世界另有計劃》，這是一本重新整理世界觀的書，看完之後我被很多顛覆性的觀點打成篩子。

比如，

關於為什麼男強女弱的觀點就非常的顛覆

，以至於我迫不及待地想要分享給你。

我們都知道，現實世界中，事業成功的人群裡，男性是遠遠多於女性的。

在政治界，全世界的女國家領導人，迄今為止，只有撒切爾夫人、朴槿惠等少數幾個人是有名的實權派，其他大多數都是過渡性的做下總統，而即使是這樣，做過總統的女性全球也沒超過50人。

商業界也差不多，世界上市值排名前十的大企業裡面，掌門人全部是男性，蘋果、谷歌、亞馬遜等等無一例外。在中國也能窺出其中這一格局，有名的女企業家只有董明珠等寥寥幾人。

如果你仔細觀察，你會發現幾乎所有領域都存在男強女弱的現象，只是差異程度的大小略有不同。

那為什麼會這樣呢？

答案先不說，先看文章。

01 天賦差異：女性的天賦真的比男性差嗎？

男女思維有差異，這點是很普遍的認知。

科學的研究也表明，女孩跟男孩在很小的時候，就表現出對不同事物有著明顯不同的興趣。

傑夫科爾文在《不會被機器替代的人：智慧時代的生存策略》中的研究表明，同是給1歲大的小孩看各種影片，男孩明顯對汽車一類的影片感興趣，而女孩對由人露臉的影片反應比較大。

這大體上說明，男性天生喜歡一些機械化的東西，而女性喜歡和人打交道。

這點倒是和平時大多數人認為的“男生比較擅長理科，女生擅長文科”觀念非常相符。

但請注意，

喜歡也許意味著擅長，但是不喜歡卻不能說明不擅長。

在2014年，美國心理學家瓦耶爾發表了一項，過於過去一百年內各國考試成績的大資料研究。

結果表明，只要是公平競爭的考試，女生的成績普遍高於男生，無論是在哪個國家。

中國幾十年的高考資料，也證實了女生的高考成績，要普遍高於男生。女生的確會更擅長文科一些，但是理科成績她們也不差。

由此可知，女性在天賦上和男性是有差異，前者更喜歡人文類，後者更喜歡機械理工類。但是就天賦的高低而言，女性其實更加全面，她們既擅長理工科也擅長文科，而男性只擅長理工科。

02 領導力差異：女性領導的團隊其實有更好的戰鬥力

得到上面的結論之後，有人可能會說：

天賦不能決定一切，能不能調動資源也是一個人會不會成就大事的重要因素。

這個觀點很中肯，但男性會更擅長人際關係處理，調動資源嗎？

我們知道一個好的團隊，一定是建立在良好的團隊溝通之上的。溝通到位的團隊，內耗更少，效率更高，成員工作起來也會更快樂幸福。

但是，更能促進團隊交流的不是男性而是女性。

有人透過實驗證明了這一點。

他們發現一個團隊中女性越多，團隊的合作水平也就越高，而且是當團隊全是女性時，合作水平最高。

女性在團隊之中也更擅長分享與公平，有人做過的研究也表明純女孩的團隊交流的時間更長，分享的次數也會更多。

這一切也不是沒有原因的。

科學家們究發現，女性這一突出行為跟人體內的睪酮素水平有很大關係。如果給女性注射一點睪酮素，她們跟人打交道的能力就會顯著下降。

而正常情況下男性體內的睪酮素高出女性10倍左右。這也就從生理層面說明了女性領導更能促進團隊交流。

綜上，女性領導的團隊在團隊凝聚、合作水平方面有超過男性領導的團隊，女性在領導力方面有先天的優勢。

03 事實的真相：女性雖然有天賦，但是男性更容易走極端

既然天賦不差，女性領導力也優於男性，那為何會出現文章開頭所說的那些現象呢？

美國心理學家蘇珊平克的一項研究，可以告訴我們答案。

蘇珊平克是個專門研究女性心理和職業表現的心理學家。在《鸚鵡螺》對她的一次訪談之中，她講了這麼一項研究。

40多年前，有人特意選拔了數學成績排名前1%的的中學生，其中既有男生也有女生，然後對他們進行了持續四十年的跟蹤研究。

2014年後，研究結果被髮表出來，結果是那些數學成績好的人，大多選擇了理工科的工作，而那些女生雖然她們數學成績也很好，但是更多的選擇了醫學、法律、教育等職業。

他們所做的選擇，幾乎是不受干擾和壓迫的，讓其做出選擇的根本原因在於個體的思維差異和價值觀異同。

男性更傾向於把一件事做成，選擇的方向往往少兒精，刁而鑽，他們更關注最後的成敗。

女性則在選擇時會兼顧更多的因素，因此她考慮的重點不僅在是否把一件事做成，還會想到這樣做會給周圍人帶來什麼影響。

她們甚至會在衡量一件事是否值得做的因素集中，納入生活、人際關係、愛好、小孩等因素，綜合之後做出選擇。

所以，很多女性其實她有做工程師、當科學家的天賦，但是讓她在自由環境下自己選的時候，她更傾向於做醫生、老師、家庭主婦、公益。

荷蘭的一項統計資料，也支援了這個觀點的成立。

荷蘭那些主動申請不全職工作的已婚女性，有62%的人並沒有選擇在家帶孩子。而是把多出來的時間都花在了陪父母、跟朋友聚會、逛藝術展等等

這就能很好的解釋文章開頭的這個現象了。

造成男性和女性在事業上差異如此巨大的原因，不是天賦智商，而是思維方式不同，人生策略不同。

知乎上很多人把原因歸結到社會環境、文化制度等。

誠然這些因素會導致這一現象的形成，但是假如現實是一個自由平等的世界，男女事業發展不均衡的現象依然會存在。

只要男女思維差異的事實沒有改變，縱然女性天賦更勝一籌，也敵不過男性愛走極端。

04 它不能改變你的世界，但能改變你的世界觀

首先宣告，咱討論男強女弱，並不是因為性別歧視。

只是從這個現象出發，探索這個世界最接近本質的規律。

因為我發現很多人跟我以前一樣，認為男強女弱，是因為女性天生就要差一些，從而衍生出一系列奇怪的世界觀，諸如：

女孩子就該讀文科，學理科學不好；

男孩子的邏輯能力、空間想象能力天生更有優勢；

有的人甚至會衍生出更加扭曲的世界觀：

女人就該在家帶娃；

女人就是做不了大事業；

……

直到我看了萬維鋼的《你有你的計劃，世界另有計劃》之後，我的世界觀被徹底顛覆。

男強女弱不是天賦差距，事實還正好相反，而造成這一現象的是兩性思維的差異和人生策略的不同，一句話概括就是：女性更有天賦，而男性更容易走極端。

在此不得不感謝萬維鋼，因為除了扭轉我關於“男強女弱”這一世界觀以外，他還顛覆了我對買炒股、中國足球、一萬小時理論、現代醫療、運氣等等的認知。

比如，以往我們都認為中國足球是錢的問題、人的問題，事實上它是一個系統的問題，不是砸人砸錢就能解決的。

再比如，很多人崇拜巴菲特的“滾雪球”，崇拜覆利的魔力，而事實上，真實世界的增長一定會讓你大失所望。

再比如，很多人認為醫療資源還不夠標準，事實上，我們早已是被“過度醫療”支配的群體了。

《你有你的計劃，世界另有計劃》就是這樣一本肅清認知的好書。羅振宇在2018年的跨年演講上就極力推薦過它，它還在2019年拿到了中國好書、文津圖書的榮譽。

如果你問我讀它最大的好處在哪？

我會告訴你，

看了它不一定改變你的世界，但一定會改變你的世界觀，因為它幾乎可以告訴你，真實世界到底是怎麼執行的。

我們每個人都容易活在自己給自己講的故事裡，要想打破這個詛咒並不容易，而《你有你的計劃，世界另有計劃》就是破除這個詛咒走向真實世界的一把鑰匙。

趁現在雙十一商家搞活動，直接拿下這把鑰匙吧。讓它幫助你肅清認知，扭轉世界觀，增長新見識。

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