身在職場,提高自己組織能力的四個有效方法
2022-08-15由 職聊堂 發表于 林業
如何提高個人組織能力
【話題】
1。 你對職場中應必備的組織能力瞭解多少?
2。 你自身的組織能力在職場中表現的又如何?
【閒聊】
對工作的組織能力,即為職場組織能力。它指的不僅僅是個人的本職工作,還有團隊整體的工作,和公司未來前景籌劃的工作。這個能力的高低,直接影響著我們在職場中的地位。今天就跟大家分享四個提高自己組織能力的有效方法,如下:
1。
確保對本職工作的瞭解
——-接手一項工作,要對此工作有深入的瞭解。不能停留於表面的想當然,一定要抽絲剝繭式地熟悉此工作的目的、流程、困難和資源等。只有對這些有一個深入的瞭解,你才有組織工作的能力,否則,你的組織能力再強,對於此工作也是枉然。
2。
有按時完成任務的能力
——-這也是要對工作了解的初衷,只有對工作了解清楚了,才有機會和條件對此工作的完成情況做出判斷。如果只是悶著頭地蠻幹,不去對工作進行計劃和組織,抱著幹到哪是哪的態度,是很難在職場中彰顯出你的組織能力的。
3。
有自我監督工作的意識
——-自我監督,是對自己已做過的工作進行復盤。這是強化我們組織能力的一個重要環節,也就是說你組織一項工作,並不是一開始計劃好或組織好後就可以一勞永逸了,它隨時都有變化的可能性。不是有句話叫:計劃趕不上變化嘛。組織能力,也是如此。
4。
要時刻關注公司的規劃
——-我們的計劃、組織都是以公司為中心的,脫離了公司,我們的計劃和組織再完美,也無法引起老闆的賞識,因為我們偏離軌道了。所以我們要時刻關注公司的規劃和發展策略,做好隨時根據公司的需求改變自己的計劃和對工作的組織變化。
【總結】
提高自己的組織能力,是在職場中自我價值體現的一種最重要的方式。特別是正處於中高層的職場夥伴們來說,更要對自己的組織能力進行不斷地提升,才能確保自己的地位不會被取代或被晉升到更高的職位。想提高自己組織能力的職場小夥伴們,不妨試一試以上四種方法!