面試中如何回答：你的職業目標是什麼？

如果你還沒有考慮過你希望自己的職業發展方向，那麼在面試之前先考慮一下是個好主意。在面試中，面試官可能會問：“你的長期職業目標是什麼？”

或者你可能會收到類似的面試問題，例如“五年後你會怎樣看待自己？”和“你未來五到十年的目標是什麼？”

面試官想知道你是否打算在公司呆一段時間，或者你是否可能一有機會就離開。在面試中提出著眼於未來的問題是很常見的。對於僱主來說，這種策略有助於揭示你是否有任何長期願景或計劃。

僱用和培訓員工的成本很高。面試官想確保你打算在公司呆一段時間。但是，面試官也希望確保你對未來有抱負和目標。

如何回答有關你職業目標的面試問題 ？

在面試期間可能很難考慮未來，因此最好為此類問題做好計劃。請記住，有很多方法可以成功回答它，考慮到公司來回答這個問題。如果你的個人目標與公司對未來的願景不符，最好是不要說出來。

準備一個專注於你的職業目標的答案，讓它們與你面試的公司有關。

你可以將這些目標分為短期目標和長期目標。準備好與面試官分享其中的一些願望。

以下是你在制定自己的迴應時可以遵循的一些答案示例。

1。 在短期內，我希望在像你們這樣的公司擔任銷售代表，公司的使命是提供卓越的客戶服務和關懷。在一家我相信的公司擔任銷售代表將使我做好準備，以便將來在可用時承擔更大的團隊領導責任。你在回答問題時提到了正在面試的公司，讓面試官知道你希望被公司聘用，並希望在那裡至少呆一段時間。

2。 我目前的短期目標是在這樣的工作中發展和使用我的營銷和溝通技巧。但是，我最終想發展到一個可以讓我在管理營銷團隊的同時繼續使用這些技能的職位。我將透過在團隊專案中擔任領導職位來為實現這一目標做準備，並透過參加領導力會議（例如貴公司每年舉辦的會議）來發展我的職業生涯。這個答案中，你宣告的期目標可以透過在正在面試的公司工作來實現。其次，你將你旳長期目標與公司召開的年度會議聯絡起來。

如何回答？

1。 從短期目標開始，然後轉向長期目標。 你可能很清楚自己的短期目標，例如在你目前正在面試的僱主處找到一份工作。首先描述這些目標，然後轉向長期計劃。

2。 解釋你將採取的行動。 上市目標不會成為一個強有力的答案。你還想（簡要地）說明 實現這些目標所需採取的步驟。例如，如果你想擔任管理職務，請描述你已採取或將要採取的成為經理的步驟。

也許你正在透過執行小組專案來培養你的領導技能，你計劃參加一系列領導力會議，或者你正在尋求專業的管理認證。

3。 描述你的計劃表明你正在分析你的職業未來和你在公司內的潛在增長。例如，如果你打算繼續深造，請以能夠提高你對公司價值的方式解釋你的目標。

4。 專注於僱主。 儘管這個問題是關於你的，但你想傳達的是你不會很快放棄僱主。

提到你的目標之一是為一家像你面試的公司那樣工作。

專注於如何透過實現自己的目標為公司增加價值。另外，說服面試官在這家公司工作將幫助你實現雙贏的目標。

6。 花時間練習。練習大聲回答有關你的職業規劃和目標的問題，這樣你在面試時會更自在。檢視各種求職面試問題和答案也是一個好主意， 這樣你就可以做好充分的準備。

什麼不該說 ？

1。 避免討論薪水。 不要關注與收入、加薪、獎金或津貼相關的目標。如果被要求提供薪水範圍是可以的，但是，你永遠不應該主動提供你的目標工資。

2。 不要涉及太多細節。例如，如果你知道自己想為某家公司擔任特定職位（但不是你面試的公司或職位），請不要與僱主分享此資訊。

總結：答案專注於你的職業目標，將你的短期和長期職業目標與你面試的公司聯絡起來，不要討論薪水或福利。