這七種避稅手段已經“失靈”！以後這樣發工資將不再安全！

一提到個稅，很多人就想到什麼籌劃啊，甚至很多人還跟人炫耀我們公司的福利好：

每個月還可以1000元的報銷額度呢？你們公司呢？

聽見這句話，還沒有交過個稅的你，是否哭暈在辦公室啊。

卻不知道，近期全國各地稅務都是在增加企業個人所得稅稅務排查，針對一切逃稅的違規操作，嚴厲打擊嚴查！

融合當前中國企業的主要作法，現階段這7類個稅違反規定方式將不會再安全性。

01四處找稅票抵扣增值稅，導致花費出現異常！

其實這樣操作很多企業都感覺比較簡單，比如每個月員工找2000元發票去報銷，很多會計圖省事，不管三七二十一，直接計入什麼福利費、差旅費等。

實際上假如長期性超大金額解決得話，會導致企業成本費用出現異常。

以前曝料過，一家網際網路技術企業的油錢超出貨運物流公司了。

不查你，查誰啊！

02有意無需金融機構發放工資。

當手機支付變成趨勢的情況下，你們仍在痛苦的用現錢發放工資。

你自己想一下正常嗎？

企業基本存款賬戶都是有，職工也許多。企業也不是偏僻山區地帶。

據不徹底統計分析，不透過銀行發工資的企業，不申請個稅、少申請的狀況基本上都存有。

該類企業，假如被財政局抽中得話，毫無疑問會查你四腳朝天！

03補貼不申報個稅

或許由於財務會計稅收法律不瞭解，或許企業有意不申請個稅。

總會有一部分企業把企業的飯補、話補、房補、完婚補助、生日結婚禮金沒有合拼薪水開展稅務申報，你們企業有沒有？

抓緊整改吧！

04大量員工零申報！

這兒一定要注重一個比例問題，一個企業假如和同地域同業競爭對比，薪水在3500下列的顯著稍低得話，稅務非常容易把你們做為高危企業的，這時準備好工資條、銀行流水賬單、考勤統計表吧，稅務很有可能隨時隨地拜訪！

05李鬼發工資！

薪水太高，找一個李鬼代發工資。這也是許多企業的招數。

究竟 那樣實際操作是不是可靠，請回答：

是否有考勤？

是否有簡歷？

06有意搞混勞務公司和薪水申請！

尤其是許多勞動密集企業，勞務工、零工、第三方職工，許多歸屬於勞務所得開展稅務申報，可是依照薪水開展申請了！

尤其是房地產營改增以後勞務派遣公司、工程建築企業等都需要十分重視。

儘管你們很有可能也有埋怨，可是依據個人所得稅稅收法律並不是全職的職工是不能薪水申請個稅的！

07業務外包褔利也是個火堆！

許多企業如今搞得新型的將職工一部分褔利和薪水業務外包給人力資源管理個稅、企業諮詢管理企業，讓她們給大家開稅票，隨後讓她們給大家職工發工資。

這類狀況，在本質視角來說也是變向發工資，不必開心過早。

稅務查到，必須補稅！

我國中國稅收自然環境非常繁雜，許多企業全是小會計不明白我國稅收法律和新的減稅降費造成許多企業仍在交糊里糊塗稅和誣陷稅！

許多老總一心放到經營管理上沒有時間用心科學研究，也不能給財會人員下發清晰的命令，造成會計，帳務，稅務錯亂。

說到稅務，除開本人之外，可以說這也是全部企業都必須考量的問題，連馬雲爸爸、京東劉強東也在這其中，要不然為什麼會有馬雲爸爸沒有工資，而京東劉強東的年收入僅有一塊錢那樣的事兒發生呢？

實際上上邊用的這一避稅避稅方法，恰好是《避稅》這本書中的諸多避稅方法之一，這本書中應用了上千種真實案例，各種各樣避稅方法緊密結合，對你說如何恰當而又有效的避稅。

是否很多人都感覺避稅難題僅有這些優異的會計才會瞭解，其實不是，老總也是要明白一定的避稅專業知識的，那樣才可以的合理性的幫企業節約的支出，使你的盈利利潤最大化。

《避稅》這本書在2021年開展了重做升級，適用新版本稅收法律和運用優惠促銷現行政策，如果你是企業老總、財會人員、高工資群體，那這本書特別適合你來讀。

（注：之上材料，只僅供參考，不必迷失方向，合理合法繳稅，從我做起）

兩本不到幾杯奶茶錢的《避稅》，有需要的朋友點選下方即可購買：

【Y】避稅1+2無限接近但不逾越/唯一安全的方法 財務納稅管理

檢視