00後畢業生辭職信走紅，理由簡潔且囂張，老闆敢怒不敢言

“長江後浪推前浪，一代更比一代浪”不由得感慨時間過得真快啊，90後的年代早已過去，如今更是00後的年代。

想當年90後剛剛工作的時候真是懟天懟地懟空氣，

工作一不順心就辭職

，反正還年輕還有得拼，可是時間悄然溜走，轉眼間90後就不再年輕，

也不敢再任性辭職，因為有房貸車貸孩子的生活費在壓著，

而隨性而為的換成了00後。

如今00後也逐步邁進社會，開啟了打工生涯，隨著00後進入職場，

可以說是一場顛覆式的改變

，因為00後不拘一格，也不懼怕失業，所以做起工作也隨心而為，

對於離職更是：“不是老闆開了我，是我開除了老闆。”

00後畢業生辭職信走紅，理由直戳老闆心窩

為啥00後的辭職會直戳老闆心窩？

因為年輕足夠真實

，像80。90後辭職，辭職信上會寫“

公司的平臺不太適合我發展

”等等，特別委婉地提出了不想在公司工作。

而00後的辭職信內容只有兩行字，

並且說出了太多人不敢說的事實

，內容簡單，率真又直接。

00後的率真和90後對比，

不由得發現為什麼越是成年人，說起真話就越難呢？

可能是因為家裡的負擔太重，一份工作的調換大概要換幾個月，

即便不向老闆低頭，也要向錢低頭

。

而00後的生活大部分都是家有一寶

，將家庭環境也比較寵愛，也不用為了生活奔波

，工作更在意的是自己開心與否

，所以在面對公司壓榨員工，工作不開心的時候，可以果斷離開。

不過00後的辭職信大家看了笑笑就好，不可當真，

畢竟生活還是要繼續過的

，

而00後的任性辭職也不會維繫很久

，畢竟人總是要長大的，如果00後大學生準備進入職場工作，要注意哪些方面呢？

00後大學生剛進入職場應該注意哪些方面？

學習掌握更多的辦公軟體

無論剛進入職場，

處於什麼樣的工作崗位都要多學習辦公軟體

，包括excel的表格，因為這些辦公軟體不僅僅是對你的職場有幫助，

讓你的工作事半功倍

，對你自己的生活也有很大的助力。

人際交往切記“謹言慎行”

剛進入職場的大學生們，一

定要記得職場是沒有朋友的

，因為關乎利益，每個人都有秘密，

我們這個時候做到少說話，別打聽同事之間的私事，

也別參與公司的內鬥，因為既浪費時間，又對自己的工作沒有幫助。

剛進入職場肯定有很多要學習的地方，很多事情大學生也不瞭解，

這個時候得多做事，能夠讓大學生們在實操中取得經驗

，儘快地成長起來。

學會合理分配自己的工資收入

剛出校門的大學生大部分不會管理自己的財產，

經常成為月光族

，有的甚至借貸生活，這些都是不健康的生活方式，大學生剛進入社會工作，

最重要的一件事就是學會分配自己的收入。

不過也有一半的00後還未畢業，目前還在讀大學的階段，對於馬上要畢業的大學生，

應該如何找到一份心儀的工作呢？

對於大學生而言，找工作應該更看重哪些方面

發展前景大於薪資待遇

很多畢業生在找工作的時候都更看重薪資待遇，

其實這是非常短視的看法

，因為薪資待遇再高，

自己沒啥發展前景會更慘

，因為過個十年就會完全被取代，到時候再找工作就難了，所以找工作的第一個前提是在這個公司裡，

自己能有多大的發展前景。

不盲目跟風，找真正適合自己的職業

剛畢業的大學生對於未來都很迷茫

，所以看到同齡人去考公，也跟著去考公，

對未來職業沒有任何規劃，只是隨波逐流。

這樣是最浪費時間的，因為這樣即便找到了工作，也不是自己喜歡，

可能做了一段時間才發現不適合，大大浪費了時間，

所以00後的畢業生在畢業的前一年，就要對自己未來進行清晰的規劃，這樣奮鬥起來也有目標，

也可以做到與社會完美接軌，進入工作實習也可以把工作完善的很漂亮。

總結：

對於馬上要畢業的學生，在選擇工作上不要太過心急，

寧願慢一點也要選擇真正適合自己的工作

，否則就會在錯誤的道路越走越遠，不斷跳槽，最後一事無成。

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大學生畢業應該看重公司的哪個方面呢

”有什麼看法呢？歡迎在評論區討論。

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