穩崗優工促生產，鄞州出臺15條舉措

12月22日，寧波市出臺穩崗優工促生產相關政策後，寧波市鄞州區第一時間貫徹落實市級精神，結合區域實際情況謀劃特色舉措，23日下午，《關於支援企業穩崗優工促生產的若干舉措》正式釋出，面向全區工業企業、重點專案領域和務工人員推出15條硬核舉措，打出政策激勵、補貼升級、氛圍營造等“組合拳”，鼓勵市外員工留鄞過春節，全力支援企業留工優工、穩產促增。

圖為寧波高盛電氣有限公司生產車間一景。

為激勵企業爭先搶位開新局，寧波市鄞州區對2022年度產值10億元以上的製造業企業，2023年第一季度工業產值同比增長10%以上的企業，按同比每再增加1個百分點予以10萬元獎勵，每家企業最高獎勵80萬元。對2022年度產值5億元～10億元的工業企業，2023年一季度工業產值同比增長10%以上的，按同比再增加1個百分點予以10萬元獎勵，每家企業最高獎勵50萬元；對2022年度產值5億元以下的工業企業及規下重點企業，2023年第一季度工業產值同比增長10%及以上的，產值每增加300萬元獎勵1萬元，每家企業最高獎勵10萬元。對2023年第一季度月度新進規上工業企業每家獎勵10萬元。同時，對2023年第一季度搶抓建設成效顯著的建築業企業和專案分別給予信用激勵和評優評獎優先推薦。

繼續實施階段性緩繳社會保險政策。按照國家規定，延長階段性降低企業失業保險費率政策至2023年4月30日。鼓勵金融機構加大對穩崗優工企業的信貸支援，春節期間建設不停歇的重大專案，涉及臨時用地復墾押金的，可以銀行保函的方式代替。全面落實增值稅期末留抵退稅、小微企業減免“六稅兩費”、小型微利企業減徵所得稅、研發費用加計扣除、固定資產加速折舊、支援科技創新進口等稅收優惠政策。

圖為寧波聖龍五湖汽車零部件有限公司生產車間一景。

在此基礎上，

寧波市鄞州區

還將推出“甬上樂業•最美就鄞”系列招聘會，聯動鎮（街道）、園區舉辦直播帶崗、遠端招聘、線下招聘和赴外招聘會50場次以上；對參加政府有關部門統一組織的赴市外招工的企業，城市間交通費、住宿費按實補助，每家最高不超過5000元/次。對企業招用靈活用工勞動者，符合條件並參加“靈活保”的，予以保費全額補貼。

為了讓外地員工安心留鄞過年，春節期間，

寧波市鄞州區

將面向留鄞新市民發放500張文化保障卡，同時隨機發放留鄞消費券、定向紓困券、通用消費券、汽車消費券、文旅體消費券、酒店賓館消費券等。鼓勵住宿、文旅體企業發放消費券，根據企業實際兌付金額給予20%的補助，每家企業最高不超過50萬元。提高留鄞員工春節期間堅守崗位積極性，對2023年1月21日至2月5日期間堅持生產的我區企業，按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元的標準發放一次性留工補貼。

同時，

寧波市鄞州區

安排專項資金，對春節期間不停工、不停產的重點專案、重點工程、重點企業一線員工開展走訪慰問，對在建重點工程的市外戶籍留鄞建築工人發放每人1000元民生保供慰問金。關愛對口幫扶地區留鄞務工人員，對有組織輸入的脫貧勞動力給予每人1000元慰問補貼。

為豐富留鄞員工的春節生活，

寧波市鄞州區

內國有博物館、圖書館、體育館等向留鄞員工和家屬免費開放，引導各大景區推出節日活動和優惠政策，邀請員工“留鄞過年遊鄞州”。

圖為寧波高發汽車控制系統股份有限公司生產車間一景。

為保障市外員工順利返崗，

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明確，2023年1月21日至2月5日，對企業包車（包車廂）跨省“點對點”組織非本市戶籍員工返崗，或省外勞務協作輸出地包車輸送市外員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業最高不超過20萬元；對自行到我區企業返崗就業的非本市戶籍員工給予返崗交通補貼，給予最高500元/人的返崗交通補貼。

《意見》同時指出，大力開展根治欠薪冬季專項行動，加強隱患排查和糾紛處置，確保員工按時足額領到工資，讓每位勞動者都能過個“安薪”年！

其間，

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相關部門還將密切溝通協調，切實保障各類生產要素穩定供應。同步指導生產企業加強健康知識宣傳，由企業向留鄞員工發放防疫禮包，向返鄞員工推送防疫提醒，引導員工加強自身健康監測和個人防護。

藍媒聯盟·鄞州區融媒體中心 記者 張文勝 通訊員 陳虹